01.年底跳槽不要年终奖，真的是傻吗？临近年底，发现身边有不少人萌芽了辞职的想法。
昨天和朋友聊起了这个话题，她说公司和她比较要好的2个同事都提了辞职。之前就知道她们有辞职的打算，但没想到是现在临近年底的时候。
朋友皱紧眉头继续说道：“为什么不等到明年，年终奖都不要了吗？想不通……”
因为按往年的情况来看，朋友所在的公司年终奖可不是一笔小数目，少则上万，多则五六万。
按理来说，这时候即便有辞职的打算，大部分人也会老老实实的，心想着不能让领导或老板知道自己有辞职的念头，生怕年终奖发少了。即便是再不能忍受这份工作，也会熬到年后拿完年终奖再走。
可为什么朋友的同事还是在年前提出辞职？

这是因为，我们大多数人都会盯着眼前的年终奖不放，只有少数人会看的更远，抢先搭上“便车”。
如果你多留心就会发现，即便是年底，猎头一样不会闲下来。
为什么？
大部分人可能会认为，年底找工作比较难，工作机会少，很多企业都不招人了。
但其实，一年到头，年底才是大部分公司人才供需比较失衡的时期。
一方面，公司项目需要继续开展，总不能等到年后再进行，需要人的还是得招；另一方面，有些公司会规定相关岗位的需求量，到年底，为达到HC计划（人员配置计划），HR更是得抓紧时间招人了。
而这时候，市面上的求职者相对来说没那么多，最起码，一些有能力的竞争者为了年终奖还坚守在原来的岗位上。
所以原本你可能拿不了的offer，反而在这时候因为竞争较小而变得容易一些。在谈薪时，你的主动权也会更大一些。
大多数人觉得先拿完年终奖，其他的明年再说。而想得更远的人则会放弃眼前的利益，让自己接下来过得越来越好。因为按30多年的职业生涯来看，仅仅放弃年终奖，换来往后月薪的增加，收入很快就能超过那笔年终奖。

02.年底跳槽有好处，但并不是适合所有人年底跳槽的前提是，你跳槽目标是明确的，并且不建议年底以裸辞的方式换工作。
我的一个师妹小瑜，毕业三年内频繁换了5份工作，而最近这份做了将近一年，算是时间最久的一份了。
大家都以为她这次可以稳定下来，但在前段时间，她又裸辞了。
原因是，觉得自己这一年都是浑浑噩噩过来的，薪资低，也学不了东西，还不如早点辞职换一份更好的工作。
但辞职后发现，现在工作越来越不好找了，眼下就要到11月了，她开始焦虑起来：会不会在年前都找不到工作了？
裸辞过的朋友应该都知道，裸辞待业期，心态容易崩。
而小瑜的焦虑还在于，她认为自己一没有擅长的技能，不想做之前的职业但又不知道自己还能做什么；二还频繁换工作，觉得很多公司还是比较介意而不敢要她。
加上临近年底了，她更是陷入了迷茫和消极中。
对于职场新人来说，如果目标不明确，且频繁辞职的，不但不利于能力和技能的积累，而且找工作的过程中没有竞争力，很多企业会直接pass掉这部分人。
所以说，千万不要因一时的冲动而辞职，特别是在临近年底或年底的时候。

03.你适合年底跳槽吗？那么，什么人适合年底跳槽呢？
前面我们提到，如果你是刚进入职场的0-3年的新人，那么我建议你在年底时不要随便辞职或跳槽。
一方面经验积累不够，技能也不够成熟，即便年底竞争压力比较小，但需要承担的风险也比较大；
另一方面，职场新人在进入职场的头3年里，尽可能的在一家公司中慢慢沉淀，学习一些好的做事方法，对以后的职业发展会有很大的帮助。（当然，如果公司本身是坑，就吸取经验早点脱离）
而如果你是3-5年的职场人，那么可以选择年前跳槽。
因为这时候你在某个岗位上能力算是比较资深的了，但在公司薪资涨幅不大，而跳槽可以帮你获得更高的薪资。而且，在这个阶段年终奖也不多，长期发展来看，跳槽获得的收入很快就能弥补放弃的这份年终奖。
不过，年底谈薪其实相对比较好谈，有些公司会为了让你早点入职会承诺给相应的补偿，作为弥补你年底跳槽而失去的年终奖。
当然，这里还想要强调的是，跳槽未必是为了高薪，一个好的老板和工作机会，也是值得你选择的理由。毕竟好的机会不多，遇到了，一定要抓紧时间把握住。

04.为什么要跳槽?单纯是为了逃避，还是更好的发展？年底跳槽，想清楚自己为什么想要跳槽，是在现在的公司出现问题没有解决而想要逃避，还是为了寻求更好的发展？
很多人在年底时都会有“明年一定会更好”的想法，所以如果现在职场不如意，那么则会通过“跳槽”来给自己一个新的开始。
这一点其实也没有错，但要想清楚，你辞职的真正原因是什么？
工作压力太大？
老板或领导的问题？
还是和同事关系出现问题？
如果是因为这些原因，那么我建议你谨慎跳槽，因为当这些问题出现而跳槽，其实只是在逃避问题，而问题仍然没有得到解决，即便是换了新工作，同样还是会遇到类似的问题。
因为我们不能百分百保证，下一份工作刚好就是符合我们的要求，而最好的方法是，把这些问题都解决了，自己去克服了，状态最好的时候，才是跳槽的最佳时期。
总之，现实中的职场确实没有我们想象中的美好，如果因为逃避问题而辞职换工作，会容易让我们上瘾，陷入频繁换工作中。
而当你把职场中遇到的问题都想办法去解决了，那么，为了更好的发展舍弃掉年终奖而跳槽，也是值得的。
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