德清108社友发帖：
@花子潇：（10月26日 10:24发帖）百***老板跑路，拖欠员工工资。
▏楼主补充
就在回山路这边，换新的老板了，他们今天偷偷摸摸开始重新派件，但是我们上一批老员工的工资还没发，劳动局已经明说要先还完我们的工资才能重新开张。所以我们今天都来到这边，警察也到了。现场拦着的那一排是公司的保安。
（点击文末“阅读原文”查看完整视频）
?社友有话说
@无可告知：之前快递送不了，就说过是欠工资了
@腿毛没有一米：把上一个老板抓回来还钱
@WX~186588370：我也有工资没有拿到
?延伸阅读
警方提醒：如发生工程款或工资纠纷，可以向劳动监察等部门举报，通过合法途径解决，非法讨薪的行为无助于事情的解决，还要承担相应的法律责任。警方再次正告欠薪者：恶意欠薪涉嫌违法犯罪，必须履行向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，否则将承担相应的法律责任。
面对这些黑心老板，我们决不能手软可是在现实生活中该如何做呢？下面请跟紧常警蜀黍一起走进法律的世界法律小讲堂一、什么是无故拖欠工资？无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
二、拖欠工资多久算违法？我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
三、用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。蜀黍提醒大家，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任！
四、遭遇拖欠工资该如何维权？遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。小伙伴们都get到了吗？遇到欠薪的无良老板一定要该出手时就出手为自己讨回公道！
来源：德清公安
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