10月25日下午，中核环保公司纪委书记李鲜丽赴公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，并参加了公司领导班子“突出重点、主动攻坚，建立加快退役治理实施激励机制”专题研讨会。 
公司人力资源处作“人才队伍建设、建立加快退役治理实施激励机制”专题汇报，工程技术中心作“科研实施、取得成果以及存在问题和建议”专题汇报，综合计划处作“退役治理实施相关问题”专题汇报。 
公司领导班子围绕主题，结合实际逐一发言，对体制机制改革、人才队伍建设、科研平台搭建、管理能力提升等重要问题进行了深入研讨。 

李克平提出，一要以确保核安全为前提，加强沟通与协调，完成好各项重点工作任务；二要统筹推进“三支人才”队伍建设，设置专职科研人员，强化科研创新能力；三要细化科研平台建设需求，保障科研平台建设落实落地；四要以价值最大化为导向，探索激励模式，深化薪酬体系改革；五要凝聚共识，以市场需求为牵引，推动企业供给侧改革；六要结合退役治理实践，深化成本核算，推动定额编制工作。 
马文革提出，一要坚定信心，践行新发展理念，注重创新引领；二要以人才培养为重点，强化资源整合调配；三要多措并举，纵深推进体制机制改革。
何旭提出，一要搭建人才培养平台，厚植人才发展土壤；二要以问题为导向，结合公司生产经营实际，加快机构改革步伐；三要超前谋划、明确思路，抓好抓实退役治理产业定额编制工作。 

代树权提出，一要拓宽人才引进渠道，培养行业领军人才；二要加大科研投入，注重成果转化；三要创新管理模式，推进物资集中采购，提高工作质量效率；四要加大协调对接，积极争取项目资金支持。
黄鹏提出，要梳理好人力资源、计划管理、科研项目等重点工作，狠抓落实，注重实效。 
吴伟提出，一要坚定理想信念，聚焦发展战略；二要坚持科研需求导向，加快科研机构改革；三要解决“卡脖子”的关键基础问题，分析行业发展需求，解决好制约行业发展的共性问题；四要以项目建设为抓手，推动项目策划、申报、实施、总结“四同时”。 
骞德提出，要聚焦企业需求，发挥现有人才作用，强化队伍建设，重点培养领军人才。 
乔刚提出，一要利用好现有政策支持，加大人才引进力度；二要加快信息化建设，优化资源配置；三要统筹谋划，完善和健全激励机制；四要以市场需求为牵引，加快培训授权一体化建设，推动试点科研项目定额编制工作。 
李长青表示，要践行初心使命，立足企业发展战略，汇聚合力，推动企业高质量发展。 

李鲜丽指出，八二一深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，传承“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神，艰苦奋斗、自力更生，完成了国家交付的政治任务，确保了核安全。针对下一步工作，她提出六点要求：一要打破常规思维模式，强化市场意识，谋划发展思路，做好改革顶层设计，实现扁平化管理；二要围绕退役治理主业，创新人才引进机制，激发企业活力；三要梳理总结规划实施十年经验，以规划项目为试点，推动成果产业化进程；四要进一步夯实管理基础，加快推进定额编制工作，实现标准化、精细化，增强企业核心竞争力；五要讲好八二一故事，打造八二一品牌，助力八二一发展；六要坚持理论指导实践，实践检验理论，确保主题教育取得成效。 

李克平表示，要以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和斗争精神，抓好各项工作，推动主题教育继续往深里走、往心里走，不断开创八二一核环保事业新局面。 

会前，公司领导还进行了主题教育知识测试。 
中核环保公司纪检监察部副经理李静、人力资源部高级主管沈博文，公司领导李克平、马文革、何旭、代树权、黄鹏、吴伟、骞德、乔刚、李长青，总经理助理谭玉平，人力资源总监谢晓峰、保密总监耿广明及相关单位部门负责人参加。