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今年以来，县人社局坚守为民初心，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据全县维稳工作整体部署，创新执法手段，多措并举，扎实做好农民工工资清欠工作。
No.1
       注重保障工资支付 实施欠薪“冬病夏治”
开展农民工工资清欠专项行动，制定工作方案，细化责任落实，严格按照归口管理，坚持“谁主管，谁负责”“谁引进、谁负责”，认真落实重点案件包案责任制，将任务落实到肩、责任到人。截至目前，共受理投诉案件179起，为961名劳动者解决1118.53万元工资。
No.2
注重排查欠薪隐患，细化治理措施
为保证春节前农民工拿到工资顺利返乡，由县人社局牵头，联合住建局、公安局、检察院、司法局等7家单位成立农民工工资清欠治理工作组，全面排查欠薪隐患，合力治理拖欠农民工工资问题。10月10日至24日，联合工作组对我县德胜幼儿园等8家项目工程进行摸底排查，及时受理举报投诉案件5起，已全部处理完毕。

No.3
注重加大巡查力度，强化日常监管
常态化开展劳动用工专项检查，对全县建筑装饰、加工制造、能源化工、餐饮服务等易发生拖欠农民工工资问题的行业和领域进行定期不定期检查。截至目前，检查用工企业276家，涉及17160人，合同签订率95%；检查建筑施工项目58家，重点指标8率落实良好，劳动合同签订率93%，农民工工资保证金收缴率98%，实名制管理率99%，工资银行办卡率达99%，分账管理率100%。
人社局劳动用工专项检查现场

劳动用工专项检查现场
No.4
注重加大宣传教育，畅通举报渠道
通过微信微博等平台大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，引导农民工依法维权，促进用人单位规范用工。按照深化平安建设和信访维稳各项要求，及时处理“12345”、人民网和市长热线等转办投诉举报案件，截至目前，共受理投诉案件179起，为961名劳动者解决1118.53万元工资。
      撰 稿：赵晓婷          编 辑：崔旭  赵子璇
民生为本，人才优先
贺兰县人力资源和社会保障局
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