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来源：21世纪经济报道  记者：王帆
深圳龙华近30万年薪招聘中小学老师已于近日收官，被录取者中，包含了76名清华北大学子。
近日，深圳龙华区教育科学研究院下属官方微信公众号“龙华教育”发布消息称，招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。今年9月，龙华教育发布的招聘消息称，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓；全年带薪休假165天+。在最终入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中，博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。

491个岗位吸引3.5万人报考，报录比大约为71:1。
可供参照的是，2019年的国家公务员考试中，中央机关及其直属机构计划招录1.45万人，笔试当天92万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。

相比之下，此次深圳龙华教育局的中小学教师招聘，最终录取难度略高于2019年的国考。
从录取者的院校分布来看，北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人。

由图表披露的数据统计可知，来自非师范院校的录取者占了大多数，来自师范院校的仅155人，在全部录取者中的占比大约为32%。
一位本科毕业于清华大学、研究生毕业于同济大学的录取者表示，“龙华教育不惜用高昂的成本在全国宣讲，引进高校优秀人才，同时为新教师设立完善的培养发展机制，让我清晰地看到了未来的职业成长之路。”
引进非师范类高学历学生做中小学老师，成为深圳近年来的“传统”。深圳中学校长朱华伟一直倡导，越是优秀的学生，越需要优秀的老师引领。
深圳一位名校生家长、中国源头创新百人会秘书长周路明分析，从应试教育的角度，名校、高学历未必能给学生带来太多的帮助，但在人工智能时代，相比于传授知识，拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，名校、高学历老师会给学生带去更大的影响。
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