招聘速览
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红山区2019年公开招聘44名社区专职工作人员公告
为进一步加强社区建设，充实基层工作力量，根据内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》的通知（内政办字【2012】263号）和赤峰市红山区人民政府办公室关于印发《赤峰市红山区社区工作者管理暂行办法》的通知（赤红政办字【2018】33号），制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公平、公开、竞争、择优原则。
二、招聘计划
2019年计划公开招聘社区专职工作人员44名。根据岗位特点和工作需要，共设置两类岗位：第一类岗位,面向社会工作者、具有社会工作及相关专业学历的人员、“三支一扶”人员、社区民生志愿者，计划招聘社区专职工作人员32名；第二类岗位，面向军队退役人员，计划招聘社区专职工作人员12名。
三、招聘对象及资格条件
（一）应聘人员需同时具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品德素养和精神面貌；
2.赤峰市红山区户籍（公告发布之日前取得的户籍）；
3.愿意投身社区事业，具有依法办事、政策执行和服务居民等社区工作基本能力；
4.报考第一类岗位考生年龄为35周岁及以下（按2019年10月22日计算实年），报考第二类岗位考生年龄为40周岁及以下（按2019年10月22日计算实年）；
5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件，身心健康、形象良好、五官端正、无口吃、无色盲，无听力障碍；
6.报考第一类岗位考生学历为国家承认学历的大专及以上文化程度；报考第二类岗位考生学历放宽至高中及以上文化程度。
7.在符合以上条件的基础上，应聘人员还应满足以下条件之一：
第一类岗位：
7.1具备社会工作师、助理社会工作师（包括2019年考试通过人员）资格;
7.2具有社会工作及相关专业学历（包括社会工作专业、心理学专业、社会学专业、公共管理专业、法律专业）;
7.3在红山区服务期已满的“三支一扶”人员；
7.4在红山区服务期已满的社区民生工作志愿者。
第二类岗位：
7.5必须是符合赤峰市市直(红山区户籍)和红山区接收安置的城乡退役士兵(红山区户籍)。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有违法违纪行为正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.在考试中曾被认定有作弊、抄袭等行为的人员；
4.普通高校全日制教育在读学生；
5.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
6.曾在红山区社区工作者岗位上主动辞职的人员；
7.依法不能从事社区工作的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2019年10月22日在赤峰市人事考试信息网发布《赤峰市红山区公开招聘社区专职工作人员公告》。
（二）受理报名和资格初审
1.报名一律采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn)进行网上报名。
2.报名时间:2019年10月29日上午8：30---10月31日下午17：30，不分节假日。
3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。
4.应聘人员须用二代身份证（临时身份证、护照或社会保障卡）报名，且报名与参加考试时所使用的证件必须一致。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改）。
5.应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合所报岗位应聘条件，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。
6.报考资格的初审工作于10月30日至11月1日在网上进行。资格审查工作在应聘人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，给予说明理由。
7.应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，必须打印《报名登记表》（报名截止2日后将无法打印报名表）。
8.采取现场缴费方式缴费，同时交《报名登记表》一份。缴费时间为2019年11月4日，上午8：30时至12：00时，下午14:30至17:00。交费地点在赤峰市红山区人力资源公共服务中心（红山区昭乌达路22号，赤峰市万商大院西门南侧红山区人力资源市场院内）。考务费金额为70元（其中报名费每人20元，笔试与专业测试费每人50元）。在截止缴费时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗拒力情况外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。
9.需减免考务费的考生按下列规定执行：
2019年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、考务费；2018年全日制普通高校毕业生减半收取。
农村建档立卡贫困户和城市低保家庭的报考者可免收报名费、考务费。农村建档立卡贫困户的报考者需提供红山区扶贫办出具的证明、城市低保家庭的报考者需提供低保证原件。
符合减免条件的报考人员须持本人二代身份证（临时身份证或护照）原件、毕业证原件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份及相关证明，赴资格初审现场进行费用减免。
（三）笔试
1.考试内容：主要测试公共基础知识、初级社会工作者综合能力两部分，共一张卷，满分为100分。
2.笔试时间：2019年11月9日上午9:00—11:00。
3.笔试地点：见准考证。
4准考证打印时间：请报考并通过资格审查的人员于2019年11月6日—11月8日，在赤峰市人事考试信息网自行打印准考证。
5.笔试成绩：考生总成绩从高到低排名，在赤峰市人事考试信息网公布。
（四）资格复审
1.根据考生总成绩，按照每个岗位招聘总人数1:3的比例从高分到低分顺序依次确定参加资格复审人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生全部进入资格复审人员范围。对于每个岗位招聘总人数与考生人数低于1:3比例的考生全部进入资格复审人员范围。
2.进入资格复审的考生，携带本人《报名登记表》、身份证、户口本或户籍证明、毕业证（考生需提供学信网上打印的《教育部学历证书在线验证报告》或中国高等教育学历认证报告）、相关证书（2019年通过社会工作师、助理社会工作师考试的人员，需登陆中国人事考试网下载打印电子证书）、证明材料原件各1份，于2019年11月13日上午8:30到赤峰市红山区人力资源公共服务中心进行现场复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其聘用资格。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、尚未毕业的在读大学生或研究生的，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案，报名费、考务费概不退还。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.通过资格复审人员领取面试准考证并缴纳面试考务费50元。
（五）面试
1.资格复审通过人员全部进入面试范围。面试人员名单在赤峰市人事考试信息网公布。
2.面试时间、地点见准考证。
3.面试方式：面试以结构化方式进行，时间8分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、言语表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
4.应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
（六）考试总成绩计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试40%比例计入总成绩(保留小数点后3位)；面试成绩按60%比例计入总成绩(保留小数点后2位)。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。
（七）体检和考察
1.根据考生总成绩，按照参加体检、考察人员数量与招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检和考察人选。体检的具体时间和地点在资格复审期间通知。体检费用由应聘人员自理。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3.考察工作由红山区人力资源和社会保障局、红山区民政局会同各镇街组织实施。考察对象需协助考察单位查找本人相关档案资料。如考察对象不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
（八）公示
红山区人力资源和社会保障局、红山区民政局根据考试成绩、体检结果、考察情况等，提出拟聘用人员名单，经红山区公开招聘社区专职工作人员领导小组审核确定后，在赤峰市人事考试信息网和红山区政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查证属实，取消聘用资格，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
（九）聘用
1.聘用岗位按考试成绩由高到低顺序，由考生根据岗位设置和个人意愿自行选择。
2.根据《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》的有关规定，新录用的社区专职工作人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为三年；不合格的，予以解聘;连续三年考核合格的，满三年可签订续聘劳动合同。
3.新录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.此次聘用工作试用期内，如果出现人员空缺，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
（十）培训
被聘用人员由用人单位进行社区工作专业知识培训。
五、工资待遇
试用期内按红山区最低工资标准发基本工资，基本工资以人力资源和社会保障局核定为准。试用期包括在合同期内，试用期满考核合格后，与现有社区工作人员享有同等待遇，按劳动合同法有关规定缴纳社会保险。
六、纪律监督
（一）为应聘人员建立考试诚信档案，将违反考试纪律的人员记入档案。
（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）本方案由红山区人力资源和社会保障局、红山区民政局负责解释。
附件：1.2019年赤峰市红山区公开招聘社区专职工作人员职位计划表
2.《赤峰市红山区公开招聘社区工作人员考务费减免申请表》
锡林郭勒盟中心医院招聘26人公告
锡林郭勒盟中心医院，前身为锡林郭勒盟医院。1953年8月由锡盟人民政府卫生所改建。成立之初称锡林郭勒盟盟立医院，1958年更名为锡林郭勒盟第一医院，1961年更名为锡林郭勒盟医院。
建院之初，全院仅有呈“工”字形布局的40间平房，病床30张，仅有卫生技术人员23名。锡林郭勒盟中心医院历经几代人顽强拼搏，于1997年11月晋升国家三级乙等医院，现医院正努力打造国家三级甲等医院。目前医院拥有一支医德高尚、技术精堪的医疗、医技、护理、药学专业队伍，承担着锡盟地区和周边农牧区群众的临床医疗、护理、康复、预防保健、急诊急救、突发公共卫生事件的紧急医疗任务。并与北京协和医院、内蒙古医科大学附属医院等国内、区内知名医疗科研机构紧密合作，为患者提供全方位优质服务。先后荣获全国“民族团体进步模范单位”、“全国思想政治工作优秀单位”、自治区“文明医院”、“百佳医院”、“全区党的基层组织先进单位”、“全区文明单位标兵”等荣誉称号;多人获得自治区级以上表彰奖励。
锡林郭勒盟中心医院将持续推进“大综合、强专科”的发展思路。“筑巢引凤”、“内引外联”、“多措并举”引进和培养优秀人才，目前医院已经逐渐形成以“胸痛中心、微创中心、检验中心、脑科中心、肿瘤中心、健康管理中心、妇儿中心”为代表的十大诊疗中心，医院综合实力不断增强。为打造立足锡盟、辐射蒙古国、河北、自治区周边盟市的区域性三级甲等医疗中心，以及老百姓最信赖的医院的奋斗目标而努力奋斗!
现根据医院工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员，其中急诊科医师6名，骨科主治医师1名，影像技师2名，导诊人员15名，麻醉科主任1名，ICU主任1名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。
二、招聘岗位及要求
三、报名方式和时间、地点
1、报名方式：
采取现场报名方式
2、报名时间：
2019年10月22日至2019年10月30日(工作日)
3、报名地点：内蒙古锡林郭勒盟中心医院人力资源
联系电话：0479-8241358
四、报名要求
考生携带身份证、毕业证、专业技术资格证书、执业证及其他相关证件原件及复印件。
五、考试时间
2019年11月2日(具体时间、地点见准考证)
六、其他事项
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。
2、尚未解除与其他医疗机构劳动合同者，不接受报名，隐匿真实情况者，取消其聘用资格。
3、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
4、应聘人员保证能够在规定时间到位上岗，否则取消录用资格。
5、监督电话：8229242
咨询电话：8241358
锡林郭勒盟中心医院
2019年10月21日
阿拉善盟特种设备检验所公开招聘4名工作人员简章
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持考试考核公开招聘相结合;坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
服务单位：阿拉善盟特种设备检验所
招聘岗位及人数：办公室文职人员1名;检验人员3名。
三、资格条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.政治素质好，思想作风正，工作责任心强，爱岗敬业，严谨细致，吃苦耐劳，具备岗位所需的专业和技能。
3.善于沟通，执行力强，具备良好的团队协作精神、创新意识，能适应早晚班、节假日值班，擅于应对突发情况。
4.身体健康，具备岗位所需的的身体条件。
5.阿拉善盟户籍。
6.全日制大学本科及以上学历。
7.年龄在35周岁以下(1984年12月31日以后出生)。
招聘人员不包括：
1.现役军人、在校学生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)岗位条件
1.办公室文职人员：1名，全日制大学本科及以上学历;文秘相关专业，有较强的文字撰写能力。
2.检验人员：3名，理工类全日制大学本科及以上学历;机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、能源与动力工程、机械工艺技术、焊接技术与工程、能源与环境系统工程、化学工程与工艺专业(研究生毕业、985、211学校毕业、化工机械、材料科学、能源与动力工程等相关专业优先录用);此项工作需要登高、进罐作业，下企业厂区出差较多，仅限男性。
四、报名考试相关事宜
(一)发布公告
2019年10月22日通过阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司微信公众平台、阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司微信群、内蒙古阿拉善盟特种设备检验所、阿盟特检所网站：http://www.alsmtjs.cn/向社会发布招聘公告。
(二)报名
报名时间：
2019年10月22日至2019年10月29日(工作日)
上午9：00—12：00下午15：00—18：00
报名地点：
阿拉善盟人力资源与社会保障局二楼220室
报名时需提供以下材料：
1.毕业证、学位证、二代身份证、户口簿、带二维码有效期内的学历和学籍在线验证报告、资格证书等证件原件和复印件各1份。
2.本人近期正面免冠1寸蓝底彩照3张。
3.填写《公开招聘服务外包人员考试报名表》。符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。
4、报考人员报名时，需按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对提交的信息和材料负责，如个人原因所提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
5、报考者在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历、工作经历，学习经历从高等学历填起，工作经历必须要连续。
扫描上方二维码获取考试报名表
(三)资格审核及交费
报考人员在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。报名审核通过的考生须交考试报名费100元/人，完成交费即确认报名成功。在报名截止时间前未交费视为放弃报考。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分进行。
1.笔试：笔试采取闭卷方式，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。笔试的开考比例原则上定为招聘岗位人数的1:3，首次报名期满后达不到开考比例的岗位，将补充报名，补充报名后仍达不到开考比例的岗位，按1:2的比例进入笔试。主要测试招聘人员应必备的公共基础知识、专业知识。笔试分值为100分，占总成绩的60%。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位的1:3比例确定进入面试，如部分岗位达不到面试比例，该岗位参加笔试的人员全部进入面试，若同一岗位末位人选成绩出现并列的，则同时进入面试。
2.面试:结合笔试综合考评，主要考察招聘人员的综合知识、综合技能以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。
3.满足岗位条件人员经过笔试、面试后，研究生学历、985/211院校毕业生、中国共产党党员各加2分，持有特种设备承压类检验员及以上资质人员加10分。
若综合成绩相同者，则笔试成绩高者进入体检环节。
(五)体检
根据总成绩高低排序，体检对象按照拟招聘岗位人数1:1比例依次确定进入体检。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定执行，指定医院进行体检，体检费由应聘人员自行承担。
(六)递补
对体检不合格所出现岗位空缺的，可根据本岗位总成绩高低依次递补;在工作岗位半年内，招聘人员自行辞职者，用人单位可根据本岗位总成绩高低依次补充录用。
五、公示及聘用
拟聘用人员由阿拉善盟赛汗人力资源有限公司进行公示，公示期为7天。公示结束后，确定拟聘人员，我公司与招聘人员签订一个月的试用劳务合同，试用期满后服务单位对聘用人员进行全面考核，经考核能胜任本职工作的，我公司与其办理正式聘用手续，不胜任本职工作的，解除聘用合同，不予聘用。
六、联系方式：
阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司联系人电话：
0483-833510713804737797
阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司
2019年10月22日
内蒙古包头市九原区2019年赴教育部直属师范院校引进60名人才公告
根据九原区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，经报请区委、政府同意，决定面向教育部直属师范院校公开引进优秀教育人才60名。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
二、引进对象
1.教育部六所直属师范院校2020年应届公费师范毕业生，第二学位专业不可报考；
2.教育部六所直属师范院校2020年应届毕业和往届毕业的全日制本科生及全日制硕士研究生，第二学位专业不可报考。
三、资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为；
（二）具有相应学段和对应学科的教师资格证书；
（三）具有普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等以上水平证书；
(四)户籍不限，年龄在30周岁以下。
（五）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
3.受到党纪政纪处分的人员；
4.法律规定不得招聘的其它情形人员。
四、招聘时间
东北师范大学：2019年10月28日—30日上午
陕西师范大学：2019年10月31日—11月2日上午
西南大学：2019年11月3日—4日
五、报名及资格审查
所需材料：报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证等相关证书原件和复印件（2020年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得证件由学校出具相关证明）。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。
六、考核评审
九原区人才引进工作组对报名材料进行初审，择优确定进入专业考核和面试人选。对初选合格的报名者进行面试、试讲，重点考察应聘者仪表仪态、条理思路、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。
七、待遇
依据《九原区重点领域紧缺急需人才引进实施办法》（包九原党办发[2018]78号）和《九原区贯彻落实<包头市加强重点领域人才工作十项措施>进一步加强人才队伍建设的实施方案》（九原党办发[2018]77号），对于经区人才引进工作组同意聘用的人员，由区教育局办理聘用手续，签订大学生就业协议。试用期一年，试用期工资待遇享受事业单位大学毕业生见习期相应待遇。试用一年期满考核合格者,由区人社局办理人事聘用手续，区编办办理列编手续。
八、联系方式
九原区教育局翟银柱13848271737;邮箱：jyj7154657@163.com
包33中肖作民13704726870；邮箱：btxiaozm@qq.com
包46中孙银林15847792695；邮箱：b46z7918041@163.com
包49中孙文飞13624822469；邮箱：b49z7159539@163.com
沙河五校李海平13214726030；邮箱：857585943@qq.com
九原区人才引进工作组
2019年10月21日
扎兰屯市人民医院2019年10月公开招聘63名编外工作人员公告
为提高医疗机构整体服务能力，根据市人民医院工作实际需要，经市卫生健康委员会研究决定，面向社会公开招聘63名编外工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有事业心，服从分配;
(四)身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
(五)具备符合岗位要求的工作能力
三、招聘岗位职数及具体条件如下表：
点击查看：扎兰屯市人民医院公开招聘编外工作人员职位表
四、招聘办法
(一)招聘工作由市卫生健康委员会统一组织，面向社会实行公开考试、择优聘用。
(二)报名
1.报名时间：2019年10月21日至31日
周一至周六上午8:00—12:00
周一至周四下午14:00—16:30
2.报名地点：扎兰屯市人民医院内科综合楼11楼人力资源科。
3.报名要求：
携带本人有效身份证件、毕业证、学历证书电子注册备案表(有效期内)、执业资格证(合格成绩单)等相关材料原件及复印件;
近期免冠蓝底一寸彩色照片2张;
应试人员到现场报名时应如实填写《应聘人员登记表》，提交学历证书、学历证书电子注册备案表(有效期内)、身份证等相关证件的复印件(2份)进行报名。
(三)报名资格审查
负责报名的工作人员根据应聘人员填写的个人信息，对照本方案规定的招聘条件进行资格审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名要求等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
(一)考试方式
考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.公开招聘护理人员采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩的权重比例为4：6;
2.公开招聘除护理人员之外的其他岗位人员，报名人数超过招聘职位计划数2：1者采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩的权重比例为4：6，报名人数未超过招聘职位计划数2：1者只进行面试。
(二)笔试
笔试为闭卷考试，护理人员考试内容分为《综合基础知识》和《专业基础知识》两部分，总分按百分制，总成绩按照30%、70%计算总分。除护理人员之外的其他岗位人员考试内容为《综合基础知识》，满分成绩50分。
笔试时间：另行通知
笔试地点：扎兰屯市人民医院门诊楼三楼会议室。笔试考生持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)方可进入考场参加考试。
考生未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进下一环节资格。
(三)面试
面试时间:另行通知
面试地点：扎兰屯市人民医院内科综合楼11楼会议室
面试考官：由扎兰屯市人民医院招聘工作领导小组组成
参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本方案规定条件和程序，按招聘职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：2的比例确定参加面试人员。报名人数未达到笔试开考比例的非护理人员只进行面试，面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算。
(四)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
1.笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
3.直接进入面试考生分数达不到60分的取消进入下一个环节资格。
六、体检
(一)体检人员的确定
考试结束后，按本方案规定程序和条件及招聘职位计划数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定体检对象。笔试、面试都参加人员，如总分数相同按照笔试成绩高分者胜出;如总分数成绩和笔试成绩均相同，则同时进入体检。只参加面试人员，如总分数相同则同时进入体检。如有体检不合格或放弃体检的，按本方案规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中依次递补。
未参加面试或未取得面试有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
(二)体检
体检工作统一安排在市人民医院健康体检科进行，在规定时间内进行体检并取得健康体检报告，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检合格者，即可进入下一环节;体检不合格，取消进入下一环节资格。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
七、公示
根据本方案规定程序，报名、考试、体检等每个环节结果，通过扎兰屯市人民医院公众号信息平台及公示公告栏向社会公布有关信息3个工作日。
八、试用期及工资待遇
体检合格公示无异议，市人民医院发公文确认聘用人员进入试用期，硕士研究生学历试用期一个月，大学本科及以下学历试用期三个月，工资待遇按照《扎兰屯市人民医院聘用人员工资标准》发放。
九、聘用
试用期考核合格人员，确定为正式聘用人员，签订劳动合同，工资待遇按照《扎兰屯市人民医院聘用人员工资标准》发放。
十、方案未尽事宜
方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
十一、组织纪律
为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关违反考风考纪规定严肃处理。
咨询电话：321294415104942500(李老师)
举报监督电话：0470-3219948
扎兰屯市卫生健康委员会
2019年10月18日
开鲁县医疗保障事务服务中心公开招聘10名急需紧缺专业技术人才公告
根据市、县人才引进办法，经县委、政府研究决定，为开鲁县医疗保障事务中心（全额拨款事业单位）公开招聘急需紧缺医学门类专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）考生必须同时具备以下条件
1、具有内蒙古户籍；
2、全日制普通高校应往届医学门类大学本科及以上学历（具有相应学位证书）毕业生；
3、政治素质好，无违法违纪行为，热爱医疗保障业务工作；
4、年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），身体健康，能适应岗位要求。
5、报考“蒙汉兼通”岗位人员，应能够熟练使用蒙、汉两种语言文字。
以上涉及到的资格条件取得截止时间为2019年10月21日（含10月21日）前。
（二）、下列人员不得报考：
1、现役军人；
2、在读的全日制本科生、研究生；
3、纳入编制管理的公务员和事业单位工作人员；
4、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
二、招聘名额
此次招聘名额共10人，其中普通岗位8人，蒙汉兼通岗位2人。蒙汉兼通岗位报名人员不足时，空缺名额转到普通岗位。
三、招聘方式及待遇
1、当报名人数低于招聘人数时不设笔试环节,直接进入面试。面试时间为10分钟，面试时全部用汉语作答。评委由县公开招聘专业技术人才工作领导小组聘请，评委现场打分，现场公布分数（成绩保留小数点后两位），面试成绩必须达到80分以上方可具备拟聘用资格。报考定向招聘“蒙汉兼通”岗位的考生，面试使用蒙文试卷，用汉文作答；报考其他岗位的考生，面试使用汉文试卷，用汉文作答。
2、当报名人数多于招聘人数时，只采取笔试的方式进行，笔试内容为医学基础知识和党的理论知识，实行百分制，不指定参考书目，不划定范围。报考定向招聘“蒙汉兼通”岗位的考生，笔试使用汉文试卷，用蒙古文作答；报考其他岗位的考生，笔试使用汉文试卷，用汉文作答。
3、经考察、体检、公示合格后，拟聘用人员纳入事业单位编制管理，最低服务期限为五年。
四、报名要求
报名时间：2019年10月22日至2019年10月30日（周六、周日休息）。
报名地点：开鲁县人力资源和社会保障局办公楼301室。
报名材料：毕业证书、学位证书、身份证、户口薄复印件各一份，近期一寸免冠白底彩照一张，教育部学历证书电子注册备案表一份，报名登记表一份。以上材料可以邮寄至开鲁县人力资源和社会保障局301室孙立国收或发送至邮箱：klslg@163.com,邮寄和邮件接收截止时间到2019年10月30日（邮寄三天后请电话核实），考试时间另行通知。
开附件：鲁县医保中心公开招聘急需紧缺专业技术人才报名表
联系电话：0475-6212575
此公告
开鲁县医保中心公开招聘
急需紧缺专业技术人才工作领导小组
2019年10月21日
鄂伦春自治旗公开引进工作人员公告
为促进鄂伦春自治旗干部人才队伍结构改善、不断优化，更好地服务于全旗经济社会发展，结合鄂伦春自治旗实际，现就公开引进工作人员工作有关事宜公告如下：
一、适用范围
此次工作人员引进适用于鄂伦春自治旗以外地区党政机关、事业单位和人民团体在职在编的公务员(含参公人员)或事业人员。
二、引进条件
(一)拟引进人员应符合以下条件：
1.政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
2.本人有意愿到鄂伦春自治旗长期稳定工作。
3.原则上年龄在35周岁及以下(1984年10月19日及以后出生)，具有全日制大专及以上学历。
4.教育、卫生等行业具有中级及以上专业技术职称的，或受到地市级党委、政府及以上表彰的，年龄可放宽到40周岁(1979年10月19日及以后出生)。
5.其他特殊或专业人员确需放宽年龄等方面限制的，采取一事一议方式，由旗公开引进工作人员联席会议研究决定。
(二)具有以下情形之一的不在人员引进范畴：
1.近三年年度考核有称职或合格以下等次的;
2.试用期或服务期未满的;
3.受过党纪政务处分的、涉嫌违法违纪正在调查处理的;
4.政策规定不符合调动条件的其他情况。
三、引进程序
由申请调入人员向旗委组织部提交调动申请，填写《鄂伦春自治旗公开引进工作人员报名表》，经组织、编制、人社部门审核后，本着择优对等安排的原则，对符合条件并满足空编使用情况的人员，派出考察组实地考察;考察合格的，经旗委编委会研究审批后，由旗委组织部、旗人社局办理相关入职手续。
四、报名有关事项
1.引进名额：行政编制20名，事业编制20名。
2.报名时间：本次报名截止到2019年11月1日。本批次报名结束后，有意愿到鄂伦春旗工作的人员仍可随时报名。
3.报名地点：鄂伦春旗委组织部干部监督室(老旗委楼102室)
联系人：周奇18404806999，孙天娇13789702202
固话(传真)：0470-5626598
邮箱：elcjdk@163.com
附件：《鄂伦春自治旗公开引进工作人员报名表》
中共鄂伦春自治旗委组织部
2019年10月19日
内蒙古察哈尔新能源有限公司2020年高校毕业生招聘40人公告
为满足内蒙古察哈尔新能源有限公司（以下简称察哈尔新能源公司）工作需要，经国家电投内蒙古能源有限公司（简称内蒙古公司）批准，现面向全国各大高校招聘2020年应届毕业生，有意加入察哈尔新能源公司谋求共同发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过相关考评进行择优录用。
公司简介
察哈尔新能源公司隶属国家电投内蒙古公司，由国家电投集团所属内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司和乌兰察布市能源投资开发有限责任公司共同出资组建，于2018年7月在乌兰察布市集宁区注册成立，负责乌兰察布风电基地一期600万千瓦示范项目的建设、运营和管理工作。项目场址位于乌兰察布市四子王旗境内，占地总面积约2072平方千米，总投资373亿元。所发电量外送至京津冀地区消纳。项目计划2020年底全部建成发电。项目将运用“全寿命周期管理”的核心思想，以质量优先、效益第一为基础，打破现有风电场布局散、线路重复建设多、管理模式杂、土地利用率低、单位造价和运营成本高等突出问题，通过“平价上网、先进技术、智慧智能、工程建设、生态改善、社会效益”六个示范，实现“规划、设计、设备、工程、运维、成果”六个一流目标，最终打造成单一陆上全球规模最大、国际一流的风电基地，引领风电行业建设发展新趋势。
需求专业及人数
三、招聘对象及条件
1.普通高校全日制2020年应届毕业生（一本及以上，“双一流”、“985”、211”高校毕业生或硕士毕业生优先录用），或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位，在正常学制年限于2020年7月30日前获得国家教育部颁发的毕业证、学位证，证书未被学校扣留。（不含定向、委托培养毕业生）。
2.硕士研究生在本科或研究生期间主修专业应与招聘计划相符。
3.主修专业与招聘计划相符。
4.身体健康，符合工作岗位要求和员工入职健康体检、职业健康体检标准，无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症，无色盲色弱。
5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。
6.毕业生就业协议为国家或毕业学校所在省份教育管理部门统一印制的。
四、应聘报名材料
1.《察哈尔新能源公司招聘2020届高校毕业生登记表》一份（见附件1）；
2.本人身份证原件及复印件二份；
3.应届毕业生推荐表及成绩单（经学校教务处鉴定盖章）原件及复印件各一份；
4.近三个月内县级以上医院健康体检证明（包括色盲）原件及复印件一份；（体检明细详见附件2）
5.在校期间无违规违纪证明原件一份；
6.《2016年普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章）复印件一份，用于核实毕业生当年录取批次；
7.本人自荐材料原件一份；
8.三张1寸近期免冠蓝底照片、就业协议书一式三份（需有所在院校公章，现场报名时需要）。
9.其他各类职业资格、奖励证书等原件及复印件各一份。
应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消应聘资格；毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不符合应聘岗位录用标准的，将不予录用，就业协议自动解除，公司不承担任何责任。
五、招聘程序
（一）报名
1.网络报名
报名邮箱:15004722121@139.com
截止时间:2019年12月30日17:00
联系电话:1881011959518604843759
联系人：王老师刘老师
2.报名须提交应聘报名材料的电子版，详见第四项应聘报名材料明细。
注：网络报名需将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件报送。邮件主题及附件以“姓名+学历+专业+学校”命名。
（二）资格审查
根据招聘岗位需求对应聘毕业生提交的求职资料进行审查，以电话、发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的应聘人员参加察哈尔新能源公司组织的招聘考核（笔试、面试），具体时间和地点以通知为准。未入围人员，恕不另行通知。应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通。参加招聘考核时应携带报名相关材料原件及复印件，未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。
（三）招聘考核
1.笔试：闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主。主要考评应聘毕业生对基本理论、基本方法和专业理论知识的掌握程度。笔试成绩满分为100分，权重占考核总成绩的40%。
2.面试：采取结构化面试形式，主要采取自我陈述、“问、答”考评来测试应聘毕业生的个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的60%，面试分数低于60分者不予录用。
（四）确定拟录用人选
根据招聘考核结果择优确定拟录用人选。
（五）公示
考核结束后察哈尔新能源公司将在内蒙古公司网站对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期7天（包含不少于5个工作日）。
（六）签订就业协议
健康体检合格且经公示无异议的，与其签订就业协议。毕业生务必在2020年7月30日前取得毕业证、学位证和报到证，入职由察哈尔新能源公司组织进行职业健康检查。对于健康体检和职业健康检查不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到等情况的毕业生，不予录用。
六、待遇
1.工资待遇：按察哈尔新能源公司现行工资制度、薪资水平享受工资待遇。
2.福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。按照国家电投集团要求建立企业年金、补充医疗保险。为员工提供误餐费、取暖费补贴等。
附件：1.招聘2020届高校毕业生登记表
2.2020届高校毕业生体检标准明细
内蒙古察哈尔新能源有限公司
2019年10月18日
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