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很多领导不喜欢你不会表现得很明显，更不会直接让你辞职走人，但他总有手段可以让你自己乖乖走人。
那么哪几种员工会被领导逼到辞职呢？
1.员工一心两用
在公司工作的同时，还去做一些其它兼职的工作！领导需要的是能够一心一意，全心全意为他创造利益的员工！如果你一心两用的话，被领导知道的话，会把你开除的！
2.不听取意见
这是所有老板都绝对不喜欢的，但恰恰也是年轻人最喜欢犯的毛病之一。
别人提出质疑和不同意见的时候，第一反应不是去提炼对方反馈中的可取之处，而是辩解反驳，力证自己的正确性。
3.当面反驳，顶撞领导
很多人以为面对领导，没有多少人敢当面顶撞，事实完全相反，有人为了表现自己特意在领导说话时插话，有人为了坚持主见敢于和领导当面争论，但这两种说话方式都不适合职场。
但凡坐上领导的位置，一定很好面子，更不愿意被员工当面反驳，因为这涉及为人领导的权威。
当然，并不是说领导的话就一定是对的，完全不能够反驳，但我们要采取正确的方式。
打比方说，如果我们觉得领导说得不对，还能有更好的解决方案，那就私下提出来，表示自己只是提个简单的建议，不能当面顶撞领导，让他难堪。
4.逾越职权
有人可能会觉得多干点工作是好事，可以让领导对自己高看一眼。殊不知，这样的人不知道“过犹不及”这个道理。
如果你做多了超出自己职权范围的事，甚至做了领导才能做的事，你这是在表示自己也可以做领导吗？领导对这样的你会产生一种威胁感，长期下来，领导不排斥你才是奇怪的。
所以，你要做的就是专注于完成自己的工作，如果你对别人的工作有想法、意见和建议，当然是可以提出来的，但切忌用领导式口吻做事。
