放在以前，做为公办老师，是不会离职的，毕竟，这是份铁饭碗，在其他人眼里，公办教师是比较优越的，工资稳定假期多，还受到尊重。但是现在，却不同了！公办教师中，出现了一股离职潮，这些辞职了的老师们，大部分转行去了别的部门，或者干脆去了待遇更为优厚的补课辅导机构，或者培训中心。
这些公办老师离职，原因主要有五个：
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第一，教师编制已经不能吸引老师们了。第二，教师工作越来越累，越来越难干，家长来找事、学生难管都是“逼迫”老师们辞职的一个主要原因。
第三，学校的杂事和琐事越来越多，教学变得不再单纯。
第四，校外培训机构辅导中心的工资和待遇，更为丰厚，吸引着大量教师辞职。
第五，一些工作认真的老师，无法安心做教科研工作，也没有时间去做，大量的时间用来应付各类检查，做着与教书育人无关的事情，心累身累，也无法实现自己的教学理想。
那么，公办老师们大量离职，会带来什么影响呢？
一些校长对于公办老师们大量离职，抱乐观态度，他们是这样认为的：老师从来都不缺！你走了，我再招人！再说了，现在有多少大学生们找不到工作，还怕招不到老师吗？
但是家长们却不这样认为，他们觉得：老师和老师，能一样吗？
公办老师，是从专业的师范大学毕业的，他们接受了正规的教育，懂得心理学和教育学，更会教学生。而一些其他专业的大学生，通过考取教师资格证当上老师后，毕竟因为所受的教育不同，有一定局限性，在从事教育工作时，难免会出现磕磕绊绊，不能适应新的教学形势。
因此，公办老师们大量离职，对于学生和家长们来说，会造成一定的“损失”，但是这一点，却很少有人注意到。或许还有人觉得，这类现象，尚不足以引起重视。

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那些辞职了的公办老师们，后来都怎么样了呢？
像这位老师所说，他本来是在一家重点小学任教的，因为各种无法忍受的原因，辞职了。结果，他很快就找到了工作，去了一定培训机构，没想到，工资待遇如此好，拿到了翻倍的收入，还一点也不累，只要能帮助学生提高学习成绩就可以了。
看到这位同行所说的，心里真是五味杂陈，或许，这就是教育的悲哀吧！朋友，对此，你如何看呢？
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