职工生了病
医保、商业保险虽然可以报销大部分医疗费用
可对于得了重大疾病
长期需要吃药打针的患者来说
医保不能报销的那部分医疗费
也是笔不小的开支
如何才能不让职工因生病返贫？
由市总工会组织发起的
“职工重大疾病医疗互助”活动
可解燃眉之急
46岁的耿红英是襄城职业高级中学一名老师。去年体检查出肺癌后，病情急转直下。虽然她的治疗费绝大部分都由医保报销了，但进口的奥希替尼肺癌药不在医保报销范围内，一颗500多块钱，还得每天吃。不到一年，就花光了家里28万多元的积蓄。由于学校参加了工会组织的“职工重大疾病医疗互助”，工会得知后及时给她送来了一万元的救助金。
耿红英说：“一万块钱虽然不多，但是对我这样一个花了很多医药费的长期病号来说，还是非常重要的。”
像耿老师这样患重大疾病后
得到的“职工重大疾病医疗互助”救助的
职工还有两百多人
共发出救助金三百多万元
本市的总工会在多年的职工帮扶活动中发现
绝大部分困难职工家庭
大都是因本人或家人生大病后
导致整个家庭因病致贫、因病返贫
2017年市总工会与市人社、卫计委、医保等部门联合，就近五年来本市肺癌、乳腺癌30种重大疾病发病率进行调查摸底和分析后，决定由工会牵头，“职工重大疾病医疗互助”活动应运而生。
“职工重大疾病医疗互助”活动
是什么性质？
它和目前的职工医保、商业保险
有啥不同呢？
市总工会副主席张耀辉说介绍，“职工重大疾病医疗互助”活动是不以营利为目的的互助互济活动，主要目的是解决职工患重大疾病以后的经济负担。
据了解，职工基本医疗保险是由国家法律保证，并强制实施，它以维护社会稳定为目的，并实行行政化管理；商业医疗保险企业行为，以实现利润为目标。和医保、商业保险不同的是，“职工重大疾病医疗互助”活动，是由市总工会发起，通过职工个人、工会共同负担等方式筹集资金。在职工遇到重大疾病特殊困难时期，向职工提供的经济帮助的一种群众性互助活动。号召职工“一人为大家，大家为一人”友爱精神，因此也得到企业积极响应。
5713厂工会主席续军说：“我们和商业保险之类的对比之后，我发现这个职工医疗互助最大的优势，是它不以营利为目的，然后就是低投入，高收益。”
“职工重大疾病医疗互助”活动是从2017年开始试点，目前采取的是团体会员制，参加的职工由所在的单位工会，统一组织缴费，然后由工会到市总工会互助办统一办理参加手续。凡是与企业签订了一年以上劳动合同的职工，企业都可以为职工办理。职工参加人数不少于本单位职工总数的80%，企业职工少于50人的，须100%参加。
张耀辉介绍，全市有8.5万职工加入职工重大疾病医疗互助，收集归纳了1630余万元，目前已经救助了近200人，共发放救助金300万元。市总工会每三年注入50万元托底资金，活动所需工作经费和运行费用由市总工会足额安排保障。
“职工重大疾病医疗互助”活动
是如何缴费的呢？
张耀辉表示，每份是150元，可以由单位工会经费、行政经费和个人自愿缴费，一共可以缴纳三份。
张耀辉介绍，“职工重大疾病医疗互助”活动，每三年为一周期，也就是说，三年只需要缴150元。参加单位根据企业情况，可为职工选定最多不超过三份的额度进行缴费。职工在遇到重大疾病的时候，在每个互助期限内只能享受一次互助金救助。
哪些算是重大疾病呢？
据了解，参加了“职工重大疾病医疗互助”活动的职工，一旦患上需要依赖血透、腹透的疾病以及急性心肌梗塞、双目失明等22种重大疾病之一，经三甲以上医疗机构首次确诊后，即可向工会提出互助金申请，工会将在十天内启动救助程序，给予及时救助。
救助金能领取多少？
张耀辉介绍，救助对象每一份缴费可以享受两万元的救助金，如果交了三份，一共可以享受六万元。
这样无论对企业还是职工个人来说也是一份很划算的投入。5713厂工会就替职工算了一笔账。“每一名职工，只需要一百五十块钱，就可以购买一份，如果得了重大疾病后，他可以就是得到2万块钱的互助金。”5713厂工会主席续军说。
除了每份可获得两万元的救助金外，如果在互助有效期限内，职工因病身故，每份额还可获得3000元至10000元不等的身故抚恤补助金。
也有职工不放心，认为现在职工流动性很大，如果在单位参加了“职工重大疾病医疗互助”活动，中途辞职或工作调动后，本人还能不能继续享受互助金待遇。
张耀辉表示，如果是企业的工会经费或者行政经费交纳的，职工离职以后，可以由企业新增人员进行替补。如果是个人自愿交纳的，职工个人仍然在三年有效期之内有效。
也就是说，企业如有职工离职，新招进来的职工可顶替离职员工的待遇，不用重新缴纳互助金。
襄阳广电全媒体记者：王晖 编辑：苏琦琦
责任编辑：周群 校对：刘澄芮
审核：杨平、艾志红
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