近日，一自称“合格”90后在某网站抛出自己向人事主管发出的辞职对话截屏，句句“刚”到不行。对于这个问题大部分小伙伴觉得太冲动；也有人认为既然工作不开心，辞职就辞职；还有一些则是羡慕该90后的硬气。

为什么90后的辞职率高？网友说：“第一份工作干了不到两年，从刚开始的激情满满，干到最后的敷敷衍衍。因为越努力越认真，就越容易麻烦缠身，越是出力不讨好。越是被人当傻子，脏活累活我来干，出了问题我的锅。干得越多，错的越多，干脆什么都不干。”
后来我转变思维抱着思想是：“这些事情没办法做好，难道还做不坏了。”，“只要你肯努力没有什么事情是你搞不砸的。”职场经常出现的问题是因为怕出错，反而束手束脚；因为怕搞砸项目小心翼翼，反而结果一般；因为不自信，不善沟通反而经常出错。

破除加班的形式主义：
“领导不走，谁敢下班？”这是办公室里经常会出现的现象，大家都忙着工作，有的是真的忙，有的不知道忙些什么？一天到头有时候工作紧紧张张。反正没人不在努力，但感觉工作的效率没那么高？在最后的下班时间里大家都像是跑马拉松的最后一截，才开始正经的工作。我看到过·一个有个90后的同事，经常上班的第一件事就是罗列清单，优先排序，工作干的也是很有水准。因此后面也学着这样规划自己的时间，果然神清气爽，准时下班；当然也有加班，但感觉值。

破除不自信
破罐子破摔，老子就是天下第一。经常性的因为不自信出错后，我一直在想办法解决这个问题，后来当我放开心理负担后，反而有了好转。看来有时候也不见得负面心态都是负面的，如果应用的好反而能解决掉比较棘手的问题。
一句话做正确的事情很难，真的很难。多年的老问题，大家都是多一事不如少一事。实话说90后职场面临的问题很多，有时候真的不知怎么办？但是当我转变思维，彻底放飞自我的时候，对于内向，不善人际往来的我反而迎来了春天，获得了尊重。就好像当你直面问题没有办法解决时，绕道身后反而迎刃而解了。

破除形式的沟通主义
经常会看到公司每天都在开大大小小的会议，有的会议还特别的长，但有时候就会发现一些反复出现却没有解决的问题。看见不合理，我就一个自：“怼”。在和有的同事交流后。反正我就光脚不怕穿鞋的，反正我就死猪不怕开水烫，反正我既然来就没打算活着走出去，反正不用你扫地出门，你要是不乐意，不用你炒我，我先炒了你。如果你们失控，是因为试图忽悠我没有成功；如果你恼怒，是因为你画的大饼失效了。
我高效做事，认真执行，承担责任，然而不陪你们演戏，撕逼。反正我就是一个有原则，有底线，有态度的年轻人，我在坚持做正确的事情。谁还不是个小可爱呢！