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近日，网友通过“合肥市12345政府服务直通车”投诉巢湖一中，发布标题为《 关于巢湖一中羞辱教师人格和人身权益的违法行为的投诉》一文。
网友留言：
尊敬的市领导：
巢湖市第一中学的现领导假借提高学生成绩为名，擅自调入过量教师（已严重超编），有意造成数学、物理、政治、化学等部分学科的教师严重超编（例如，就化学学科来说，学校目前因化学教师太过富余，导致现在有9位数学教师工作量不满；6位物理教师工作量不满；三位化学教师没课上，另外还有7位化学教师工作量严重不满）。然后假借“教代会”的名义，迫使工作量不满的教师要分别被扣大量的绩效工资和一次性奖励绩效工资。
对这种因学校领导有意造成的部分学科教师没课上的情况，学校领导不但不积极协调好这种不合理的情况，反而变相欺压打击普通教师。更有甚者，学校不尊重老教师意愿和人格尊严、不顾及老教师年龄和身体状况、甚至不顾及老教师的性别，野蛮野蛮不合理的安排目前三位没课上的老教师（年龄都是五十多岁，甚至有的已超过55岁，其中一位还是女性老教师）晚上必须义务看学生晚自习到深夜十一点钟，这就算是这三位老教师的正常工作量和工作时间，否则，就按不服从学校安排进行处理：各种歧视和扣绩效工资、一次性奖励绩效工资等。就算对待犯人，也不可能每天正常工作量的时间在深夜！
巢湖一中的这种管理方式严重侵犯公民的生命健康权！严重侵犯公民的睡眠休息时间！事实证明巢湖一中这种做法不但不能激发教师积极性，相反使广大教职工难以接受、令广大教职工心寒悲哀。这样延续下去，老教师的今天就是年轻教师的明天。
试问市领导：国家哪一部法律及教师法中有规定教师教师的正常的工作时间是在深夜十一点钟？巢湖一中这种做法的依据是什么？巢湖一中的这种做法合规合情合理吗？老教师深夜十一点还要正常工作量（义务）的工作，在深夜回家路途中发生意外时，谁承担责任？谁又能承担得了这些责任？
试问市领导：就算是对待劳改犯，国家不可能、也不会执行：让劳改犯天天在深夜义务上班的，更何况是为人师表、对教育事业作出大量贡献的老教师，巢湖一中这种做法天理何在？
试问市领导：巢湖一中这种严重侵害教师的人格权益的做法是否已严重违反一贯倡导的“以人为本、依法行政”的领导准则？我们都知道“校院藏尸案”、“校园谋杀案”等，校园里也不能任人擅自而为之！请求市领导秉公着实查实，督促巢湖一中领导立即停止这种违法行为，正常合规合理的管理学校！尊重教师！，依法行政！提高管理水平！
答复意见：
经市教体局核实，现回复如下：
一、巢湖市第一中学为合肥市属、巢湖代管学校，编制核定权限在合肥市。学校现有教学班级55个、在校生3050名、在编教职工215名。虽经2019年教师补充，但仍存在教师缺编、学科不配套等情况。鉴于学校实际教学工作需要，经学校统筹考虑、研究，同意临时聘请了15名代课教师。
二、2019年高考，巢湖一中取得了优异成绩。为进一步提升学校的教育教学工作，2019年暑期经学校教代会讨论通过了《巢湖一中教职工全员聘任实施方案（试行）》，并于秋季开学实施。岗位聘任制度的实行，造成少数教师落聘，无岗、无工作量。为保证这少数教师的相关待遇，经学校统筹考虑，对其安排了教学岗位之外的相关教辅工作。
对此，市教体局一是要求巢湖一中要进一步强化代课教师队伍管理，规范临时代课人员教育教学行为要，确保教育教学质量；二是要求巢湖一中在严格执行教代会讨论、通过的各项规章、制度的同时，要以人为本，全面考虑、积极协调。
来源：合肥市12345政府服务直通车
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