富田早报
2019年10月25日
威海市人力资源与社会保障局领导莅临富田公司指导工作 2019年10月24日下午，威海市人力资源公共服务中心主任王吉会等领导同志莅临威海富田人力资源管理服务有限公司指导工作。
王吉会主任等一行首先参观了富田公司办理业务的工作现场，富田公司总经理助理孙文涛对现场进行详细讲解，威海市人力资源公共服务中心副主任毕建品同志向办理人员亲切询问，详细交谈了解考务报考流程、入职办理流程等，并对办理业务事项作出指导性意见。
威海市人力资源和社会保障局人力资源市场科科长高芳等同志一同参观富田人力资源档案室。
座谈交流
在随后的座谈会上，刘明波董事长向各位领导汇报了富田人力资源管理服有限公司近年来的工作情况，富田公司在威海地区外派服务工作人员近万人、服务客户400多家，2018年全年公司营业额超过3.5亿元，上缴税金310万元，缴纳社会保险1.25亿元，缴纳公积金0.44亿元。
富田公司在不断提升服务质量同时勇于创新，与广东汉普法务公司合资成立威海汉普法务服务有限公司，并于2019年6月中标“威海市环翠区人民法院审判辅助事务性工作社会化服务项目”，为法官全面减负，提高办案效率，将政府购买服务由1.0版本升级到2.0版本。
王吉会主任对富田公司的近年来工作表达了肯定，并对公司未来发展方向和具体工作提出要求：1、王主任表示，人力资源机构要接轨互联网，利用大数据，搞好平台建设与使用，使各项工作提质增效。人社局也会利用数字平台，为企业做好服务工作，为企业精准投放招聘信息，让更多外地应聘者足不出户就能接收到招聘信息，并且可以浏览到心仪企业的详细信息。
2、富田公司应利用自己的优势，开展员工岗前培训，技能提升培训，与技工学校教育建立联系，大力推动技工教育，上下游联动，报团取暖，一起为威海的就业发展做出贡献。
3、人力资源公共服务中心的档案电子管理系统未来将更加系统化、规范化，人力资源公司将按照公共服务中心档案电子管理系统的标准，实现与人力资源公共服务中心共享共用。
威海富田人力资源管理服务有限公司将遵照上级领导的指示和要求，继续秉持实事求是的工作态度，严谨的工作作风，为人力资源服务行业做出应有贡献。
