“用心工作 卓越工作”专题剖析会
快二队杨克龙
今年来，我矿在集团公司各级领导和矿领导班子的带领下，紧紧围绕集团公司“谋久调优、内涵提升”战略规划，深入践行“安全高效、依法合规、以人为本”办矿理念， 矿区环境面貌焕然一新，全员精神面貌斗志昂扬，智慧化矿山建设、单班百人、党建品牌创建等一系列工作亮点频出，使我们各项工作走到了集团公司前列，职工的安全感、幸福感、自豪感不断提升。快二队在全矿的影响下，积极秉承“安全为本，质量为先”的生产理念，在1至9月份的工作中实现安全生产。 
一、在上半年的工作中对照问题查摆的标准，我的工作存在以下几点问题：
1、工作中处理一些棘手的问题时，往往不思考，生搬硬套以前的老公式，老思想套路来解决，由于一些自身的关系导致问题的处理显得有些格式化，没有“新点子”，这样就使得工作没有创新性的进步。例如，锚索一条线的问题,只是急于求成，光去要求、考核，没有真正地深入现场去弄清、弄懂，看似简单的事为什么这么难控制，没有创新意识，不主动去发现问题，做些小改小革去改变锚索一条线难控制的问题，造成工作被动。
2、工作标准低，在完成每个月的任务时，有些急于求成，有时会有“马马虎虎，麻痹大意”的思想存在，抱着“面上过得去，领导看不出来这些小问题”的侥幸心理。例如施工2413东斜盘溜子的安装摆放位置不合适，未考虑到巷道有弯度导致溜子搭接不合适无法正常使用，只能再摆一部搭接使用，这就是工作标准低急于求成造成的后果。现在想想，这样的后果只能导致工作做得不够细化，容易忽略一些小细节，造成一些不必要的损失。
3、缺乏“往前看”的超前意识，只重视眼前的踏实工作，没有前瞻性。例如我区施工-800中区回风上山掘进时，70米见三次老巷，如果能提前预计到要过老巷，工区有准备，也不会因此耽误生产,施工前只知道前面见老巷，只是安上人盯好岗，准备好料就万事大吉了，结果过完老巷后接着又揭露老巷,就误以为施工巷道前方无老巷，也没和技术人员进行交流沟通，找图、看图，盲目干工作，从这次事就能看出工作用心和不用心工作的区别,如果当时能用心工作也不会出现上旬工作任务被动的局面。
二、存在的不足
1、管理方面，主要是粗线条管理。思想上不够细致，考虑得不够全面，缺乏一些实质的管理经验；自己的业务技能还有待提升，加强区队与领导的交流，虚心向各位领导同事学习，事无巨细；管理知识比较匮乏，有待提高；思想有时会与时代脱节，没有及时学习新的知识，更新自己的知识储备库，导致自己缺乏前瞻性、预见性。
2、工作态度方面，主要是遇见问题能逃避则逃避、发现问题只把眼光盯在这件事上，而忽略其他，对上级领导及专业安排的工作，认为只要完成就行，应付了事，抱有能拖就拖的心态，今天不行 ，明天再说，自己不考虑对策，而是等待办法的出现。
3、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，创新不足，处理问题时考虑得不够周到，心里想的多，实际行动少，有时除了自己必需完成的以外，能不做的就不做，有时把工作当成负担，不去主动解决和处理。
三、对于以上问题，我会积极进行整改，具体措施如下：
1、国家兴亡，匹夫有责。大到一个国家，一个企业，小到一个单位，其兴衰成败都与每个成员有密不可分的关系，我们作为企业的主人，要有当家人的姿态，敢于担当、要有强大的凝聚力、号召力和战斗力。将主人翁意识融入到实际行动中去，为企业的发展尽心尽力。
2、发挥党员带头作用，进行批评和自我批评，以党员带动全区职工正规操作，加强自身学习，学习其他区队的一些精华点子，充实自己的业务储备库，紧跟时代潮流，在借鉴老思想套路的同时，创新性地开展工作，推陈出新。
3、在脚踏实地工作的同时，要有预见性，前瞻性。归根结底，还是自己的业务能力不够熟练，管理知识匮乏，在闲暇的时间要加强与各区队的交流，在遇到同样问题的时候是怎么做的，取其精华，善于利用。
4、狼在奔跑时，狂傲的长啸回荡在旷野上，倾泻着它的野性与傲慢。野狼精神就是永争第一的心态。在人的身上，这种精神就是进取心，它使我们向目标不断努力。在工作中更要发挥这种永争第一的精神，只有自身不懈怠一直保持积极向上的工作态度，才能带领全队职工更好地完成工作，才能真正向“用心工作、卓越工作”这一目标迈出第一步。
5、自古以来“文无第一武无第二”,无论干任何事都要抱有“做事要么干到最好，要么就不干”的精神，做事要有拼搏精神，詹天佑由被讽刺、嘲笑到连外国工程师也佩服的著名工程师，正是拼搏使他建造了中国第一条自主铁路；海伦凯勒从无法上学、身患疾病到成为世界闻名的作家，也是自身不断拼搏才换来的。一个团队如果缺少拼搏精神，那这个团队将会被这个时代所抛弃，今后，我将带领工区所有人员学习并发扬拼搏精神。
以上就是我对自身工作存在不足进行的检讨，希望各位领导能监督我的工作，帮助我成长，谢谢大家！

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