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根据工作需要，中国科学院文献情报中心（北京）现面向2020年高校应届毕业生招聘工作人员10人。
招聘原则：
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
招聘岗位
知识技术研发中心：文本挖掘（1人）
岗位职责
1.研究科技文献文本挖掘/知识抽取方法与技术；
2.研发机器辅助情报分析相关工具和平台；
3.机器学习语料库构建；
4.参与项目管理相关工作。
知识服务创业中心（数据产品与管理服务事业部）：数据计算与分析（1人）
岗位职责
1.承担基于文献数据的统计、分析；根据需求收集、处理相关数据；
2.参与策划基于文献数据的评价指标体系研究及应用；
3.承担文献数据库管理、维护。
知识技术研发中心：文本挖掘（1人）
岗位职责
1.研究科技文献文本挖掘/知识抽取方法与技术；
2.研发机器辅助情报分析相关工具和平台；
3.机器学习语料库构建；
4.参与项目管理相关工作。
文献服务部：公众科学教育（1人）
岗位职责
1.特色科普活动方案筹划与组织；
2.公众科学项目方案、项目申报及相关材料撰写、洽谈、汇报工作；
3.在馆藏基础上，策划科普图书选题，组织编写出版；
4.公众科学活动组织与实施;
5.完成部门交办的其它工作。
文献服务部：文献传递服务推广（1人）
岗位职责
1.参与CSDL和NSTL的文献传递系统服务推广的整体策划与实施；
2.参与全院馆藏资源集成和推广服务工作；
3.参与文献传递、馆际互借以及专题服务的日常工作；
4.参与用户管理和协作渠道联系；
5.完成部门交代的其他任务。
文献服务部：数字学术服务（1人）
岗位职责
1.参与国内外图书馆数字学术服务的动态跟踪调研；
2.参与嵌入科研过程、面向数字学术的用户需求研究；
3.参与图书馆空间再造、数据分析与可视化、知识产权管理咨询、数字媒体内容呈现、网页建设与维护、软件工具培训、数据素养培育等数字学术方面的具体服务；
4.完成部门交办的其他工作。
资源建设部：科学数据管理（1人）
岗位职责
1.开展科学数据相关的理论研究工作，包括开放科学（开放数据、开放获取、开放政策、开放评估和FAIR原则等）等领域；
2.负责数据仓储系统的建设与服务推介；
3.负责科学数据理论研究相关的课题申请和调研分析报告的撰写；
4.完成中心及部门交付的其他相关工作。
资源建设部：科学数据应用研发（1人）
岗位职责
1.负责机构知识库在中国科学院的应用及服务，以及参与系统功能研发；
2.承担领域科学数据应用与服务的研发工作，包括用户调研、服务设计、产品研发和维护更新等；
3.参与科学数据相关课题的课题申请、沟通协调；
4.完成中心及部门交付的其他相关工作。
咨询服务部：用户服务责任馆员1（1人）
岗位职责
1.开展面向特定领域研究所及科技创新单元的知识服务，完成用户的需求对接、服务方案设计和实施；
2.负责完成责任研究所及科技创新单元的信息素质教育培训；
3.负责情报研究项目的知识组织、平台管理及项目研发和设计工作；
4.参与部门项目管理、科研新媒体等的相关工作；
5.完成部门布置的其他工作。
咨询服务部：用户服务责任馆员2（1人）
岗位职责
1.开展面向特定领域研究所及科技创新单元的知识服务，完成用户的需求对接、服务方案设计和实施；
2.负责完成责任研究所及科技创新单元的信息素质教育培训；
3.负责面向经济、产业的知识产权情报研究项目的研发和设计工作；
4.参与知识产权业务组织、项目管理、科研新媒体等的相关工作；
5.完成部门布置的其他工作。
岗位应聘条件及联系方式请点击
招聘程序
1
报名方式：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中）
若无法在本中心招聘网站上成功提交报名信息，请应聘者填写附件报名登记表（表格填写完请修改名称为姓名+应聘岗位），随个人简历一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间：2019年11月18日上午9：00。
2
初选；　
3
面试；
4
应聘答辩；
5
政审、体检；
6
公示；
7
聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
聘后管理及待遇
1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。对于符合条件的2020年应届毕业生可解决北京户口。
2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。
联系方式
联系人：吕老师
联系电话：010-82626687
电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn
中国科学院文献情报中心
2019年10月21日