9人！中国科学院重庆绿色智能技术研究院招聘中国科学院重庆绿色智能技术研究院氢能研究中心(筹)瞄准国际科技前沿和国家重大战略需求，围绕氢能相关技术包括制氢、储氢、氢氧燃料电池等开展研究，致力于氢能领域的前沿科技和关键技术研究，打造国内知名的氢能研究团队，并推动技术应用。中心由国家高层次引进人才李长明教授牵头并任中心主任，研究平台系统先进，经费、场地预算充足。
现根据科研工作需要，中心诚聘有氢能研究方向的海内外优秀科研人员。
一、招聘领域和岗位见附件
二、申请条件
1.热爱祖国，政治素质良好;
2.有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法;
3.申请人在校阶段学习成绩优异，未受过纪律处分;
4.身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。
三、职位申请
1.填写应聘表格：
(1)应聘研究员/副研究员岗位需填写《高级专业技术岗位申请表》(见附件)并附近期一寸照;
(2)应聘特别研究助理岗位需填写《特别研究助理岗位申请书》(见附件)并附近期一寸照;
2.提供个人简历;
3.提供两份推荐信(推荐人需具有副高级及以上专业技术职称)，并请推荐人将推荐信直接发送到邮箱：cqzp@cigit.ac.cn，邮件标题请注明“推荐信+应聘人姓名”;
4.提交应聘材料时，敬请注明应聘部门及岗位;
5.应聘材料接收：cqzp@cigit.ac.cn
四、联系方式
中国科学院重庆绿色智能技术研究院人事处
通讯地址：重庆市北碚区水土镇水土高新园方正大道266号
联系电话：023-65936001
联系人：张老师
2019年重庆石柱县事业单位遴选12人简章
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局2019年公开遴选事业单位工作人员简章
 
　　因工作需要，按《石柱土家族自治县机关事业单位干部管理暂行办法（修订）》（石柱委办发〔2018〕12号）文件规定，经县委编委会同意启用编制，决定在面向全县乡镇机关事业单位公开遴选事业工作人员，特制定本简章。
 
一、遴选职位及名额
 
　　全额拨款事业岗位8名，差额拨款事业岗位4名。具体岗位及相关资格要求见附件2。
 
二、遴选范围及条件
 
　　（一）报考范围
 
　　乡镇公务员（参公人员），财政全额拨款、差额拨款事业单位工作人员。
 
　　（二）资格条件
 
　　（1）具有大学本科以上文化程度；
 
　　（2）近三年内年度考核均为合格或称职以上等次；
 
　　（3）政治素质良好，品行端正，自参加工作以来无因违纪违规行为受到党纪政务处分记录；
 
　　（4）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
 
　　（5）具有正常履行职责的身体条件；
 
　　（6）具备遴选职位所要求的其它资格条件（详见“附件2”）；
 
　　（三）年龄、工作经历、现单位工作时间计算截止日期为2019年10月25日。
 
三、遴选方式
 
　　（一）本次考试包括考试考核和考核招聘。考试考核招聘的先进行笔试，再进行面试，考核招聘的只进行面试。
 
　　（二）成绩计算方式
 
　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
 
　　考核总成绩=面试成绩。
 
四、遴选程序
 
　　（一）报名及资格审查
 
1．报名时间：2019年10月25日，上午9:00 --12:00，下午2:30--5:00。
 
2．报名地点：石柱县人力社保局七楼（万安街道都督大道23号），联系电话：县人社局李老师73339515。
 
3．报名手续：本人身份证、毕业证原件及复印件、年度考核合格材料、近期1寸同底免冠彩色照片2张以及符合遴选岗位相关要求的其他证明材料到县人社局考试培训中心进行报名。每位考生限报1个岗位。
 
4．报名资格审查：由遴选单位主管部门负责，人力社保局负责指导，与报名同步进行。
 
5．具体岗位报名人数统计及遴选方式于报名结束后在县人力社保局张榜公布。
 
6．领取准考证：经资格审查合格的报名人员凭身份证原件于2019年10月26日上午8:30在报名地点领取准考证。逾期不领准考证按自动放弃处理。
 
　　（二）笔试
 
　　通过资格审查人数与拟遴选岗位人数的比例达到3:1的岗位，先进行笔试，并按照笔试成绩高低以2:1的比例确定进入考核环节人选。若最后一名人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。笔试采取闭卷方式进行，满分均为100分。卫生系统（附件2岗位1-6）笔试内容为专业科目，其余岗位（附件2岗位7-11）笔试内容为综合知识。笔试时间暂定2019年10月26日上午9:00，笔试地点石柱县人力社保局7楼。具体地点及考务事项见《准考证》。
 
　　（三）面试
 
　　通过资格审查人数与遴选岗位人数的比例未达到3:1的，则所有人员不参加笔试全部进入面试。通过资格审查人数与遴选岗位数比例达到2:1方可开考，否则相应递减或取消遴选职位数（其中属急需紧缺人才的，经县人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考）。面试采取结构化面试方式进行；面试时间暂定为2019年10月27日上午9:00，面试地点石柱县人力社保局7楼。请参加面试的考生于当日上午8:30带好身份证和准考证到县人力社保局大楼前集中。
 
　　（四）确定考察人员名单
 
　　考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以遴选职位1:1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察实行量化评分，由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合遴选条件进行复查。若考察不合格或自动放弃出现缺额，取消该遴选指标，不再进行递补。
 
　　（五）公示
 
　　考生的笔试、面试成绩在笔试、面试工作结束后1天内在重庆市 石柱县人民政府公众信息网（网址：http://www.cqszx.gov.cn）上公示，公示期为5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合遴选条件者，取消遴选资格（举报电话：县人社局事业科73332853）。
 
　　（六）岗位确定
 
　　公务员（参公人员）参加考试遴选到事业岗位的不再保留公务员（参公人员）身份。遴选的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，根据遴选单位的岗位设置情况重新确定岗位。
 
五、纪律要求
 
　　本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其遴选资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加遴选。
 
　　本简章由石柱县人力社保局负责解释。
附件：
 
　　附件1：石柱土家族自治县公开遴选事业单位工作人员报名表.docx
 
　　附件2：石柱县2019年公开遴选县级事业单位工作人员计划表.doc
（点击原文链接查看）
　　重庆市合川区人民医院2019年紧缺岗位招聘非在编人员简章
 
　　为了满足医院业务发展和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）以及中共重庆市委组织部、重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经医院研究决定并报请上级部门批准同意，现面向社会公开招聘非在编人员。
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试或考核相结合的方式进行。
 
　　二、招聘岗位、名额及相关条件
 
　　本次共计招聘非在编人员7名，岗位及资质条件要求详见附件1。
 
　　三、招聘范围和条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。
 
　　2.思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行，吃苦耐劳、乐于奉献的精神和较强的责任心，服从工作安排及调配，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
 
　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（参照公务员聘用的体检标准执行）。
 
　　4.符合招聘岗位其他条件要求（详见附件1），其中年龄计算截止日期为报名前一日，并具有相关的资质证书，否则取消聘用资格。
 
　　5.自愿在我院服务5年以上。
 
　　（二）以下人员不属于招聘范围
 
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时收到开除学籍处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或这在接受纪律审查的人员；现役军人；在读的非应届毕业生；本区卫生系统内正式在编人员；曾被我院解聘或者未被续聘的人员；曾与我院自动离（辞）职的人员；曾在我院试用或者定期考核不合格的人员；其他违法违纪或具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
 
　　四、报名程序
 
　　（一）报名时间：2019年10月21日-10月30日。
 
　　（二）报名方式：本次采取现场报名的方式进行。
 
　　1.报名及资格初审：报考人员须持有关证件资料到合川区人民医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室报名和现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业（学位）证原件及复印件1份、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、执业资格证原件和复印件1份、身份证的原件及复印件一份，同时提交填写好的报名表（详见附件2）一份、近期一寸同底免冠彩色照片2张。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。
 
　　2.领取准考证。考生于2019年10月31日到合川区人民医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室领取准考证（本人不能领取的可由其他人代领），若在指定时间未领取准考证的视为放弃考试。考生在考试或考核当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。
 
　　准考证作为考生参加笔试、专业操作考试、现场资格审查、面试的重要依据之一，请考生妥善保存。未领取准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。
 
　　3.未达到开考比例人员的处理。财务科岗位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2。达不到开考或面试比例的，取消招聘。
 
　　五、考试及考核程序
 
　　考试分为笔试、操作考试、面试，根据岗位类别及报考情况不同设置不同的考核方式和程序（详见附件1）。
 
　　（一）笔试考核
 
　　笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，考试时间初步定于2019年11月1日,具体时间、地点详见《准考证》。
 
　　1.财务科岗位参考人数超过1:3比例的，笔试成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的比例依次进入面试。
 
　　2.若最后一名成绩相同，则并列进入面试。
 
　　考试科目：《会计专业基础知识》，会计相关知识。
 
　　（二）专业考核
 
　　专业主要考察考生的知识水平、专业能力、实操能力等，满分100分，操作成绩在70分及以上且总成绩由高分到低分按所招聘岗位1：2比例进入面试，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。实际操作成绩当场公布，并由考生签字确认。实际操作时间、地点另行通知。
 
　　（三）结构化面试考核：
 
　　1.满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认，面试时间及地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
 
　　2. 若财务科岗位面试比例达不到1:2的，相应递减招聘名额或取消招聘。
 
　　（三）总成绩计算
 
　　急诊科、神经内科、护理岗位总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。
 
　　财务科岗位=笔试考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。
 
　　六、体检、签订协议、考察、公示
 
　　1.根据总成绩从高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的以专业考核或笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检有不合格者，按本岗位考试的总成绩由高到低依次递补人员参加体检。
 
　　2.体检当天现场签订聘用意向协议书。对自愿放弃体检或不愿意签订协议者，视为自动放弃，后果自负。
 
　　3.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
 
　　4.有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人民医院官网进行查询。拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。
 
　　七、聘用及工资福利待遇
 
　　1.公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据医院有关规定办理审批手续，签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
 
　　2.聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
 
　　八、纪律要求
 
　　此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，院纪委对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，若有违反规定行为，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消聘用资格。
 
　　九、其他事项
 
　　（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，并密切注意重庆市合川区人民医院官网：http://www.hcrmyy.cn/。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担；同时要遵守笔试、操作考试、面试的时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
 
　　（二）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话为：023-42827143,023-42830071
 
　　（三）本简章由合川区人民医院负责解释。
 
　　重庆市合川区人民医院
 
　　2019年10月21日
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