1、3.5万毕业生抢400个岗位！深圳招中小学教师名单公布：
清北76人、23位博士、近9成研究生
             此次招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。 3.5万人报考，最终仅有491人入围体检，报录比大约为71:1，录取难度略高于2019年的公务员国考。 根据龙华教育，在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。 深圳市教育局曾在9月的教育热点问答中提到：近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。（金投网） 小壹休碎碎念：深圳中小学老师的待遇太好了，博士硕士在外面都找不到这么好的工作。 
2、WeWork拟裁员4000人 考虑退出中国市场
             据国外媒体报道，作为日本软银集团本周接管WeWork公司业务后实施的业务重振计划的一部分，WeWork计划裁员多达4000人。据直接了解WeWork计划的人士透露，裁员将占到该公司约14000名全球员工的不到30%。 外媒报道称，“WeWork”还寻求优先考虑三个市场——美国、欧洲和日本，并将从包括中国、印度和拉丁美洲大部分地区撤出。该公司已经开始考虑在包括中国和其他地区在内的部分市场关闭办公场所。（腾讯科技） 小壹休碎碎念：走好不送啊，不过国内的共享办公公司竞争也挺激烈的。 3、项目停滞、股份冻结、欠薪，
北大未名集团隐现崩盘迹象
             北大未名集团近期丑闻不断：全国多地上百亿项目停滞、欠薪、董事长潘爱华多次被限制高消费、集团及数家子公司被列为失信被执行人……
据不完全统计，近来北大未名集团及其子公司在全国多地项目约14处，计划投资金额近1000亿元。这些项目多集中在三四线城市或县城。项目多为生物经济示范区、健康产业示范区、康养项目等。但据知情人士透露，北大未名集团绝大多数项目都处于投入阶段，目前尚未实现产出、盈利。
在绝大多数项目没有产出或盈利情况下，北大未名集团还要投资众多大型项目，资金自然捉襟见肘。（新财报） 小壹休碎碎念：据说未名集团实控人是间接持有公司54.6%股权的董事长潘爱华，“北大教授”则是他频繁被提及的另一个重要头衔——真的吗？ 
4、杭州余杭区：防欠薪一体化预警系统推出
             为根治务工人员欠薪顽疾，浙江省杭州市余杭区落实工程建设领域工资支付保证金差异化缴存、用工实名管理、按月足额支付工资、委托银行代发等制度，不拖欠，不克扣；针对全区企业，建立拖欠工资“黑名单”制度，其中对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。 在此基础上，余杭区人力社保局基于杭州城市大脑余杭平台，强化信息资源深度整合，创新开发出防欠薪一体化预警系统。 据悉，该系统预先录入辖区内企业信息、数据及用工资料，将这些数据与人力社保局、税务局、水务集团等系统内的欠费信息和信访、工商处罚信息等进行智能分析匹配，一旦发现异常，欠薪预警系统就会判断企业资金流出现问题并发出预警，并交办相应部门核实情况并处置。 截至目前，该系统总体预警成功率为81.06%，发现欠薪处置率为100%。（人民日报） 小壹休碎碎念：干得漂亮！保证劳有所得就应当是社会民心所向~ 5、记者揭秘“二选一”真相：关店、裁员阴影笼罩中小企业             随着“双十一”临近，电商平台之间的“二选一”再度成为热议话题。种种迹象表明， 今年以来，“二选一”已经处于“量变到质变”的边缘。以前，往往是一家平台“控诉”另一家平台，被控诉者沉默不语；今年，阿里巴巴、京东、拼多多等多家平台则纷纷主动发声，并且对“二选一”作出了截然相反的定义。   阿里称“二选一”本来就是正常的市场行为，“二选一”是伪命题，是“无休止的炒作”。   京东称“二选一”是违法行为，受伤最深的是那些没日没夜为生活奔波忙碌的商家，涸泽而渔的结果是让天下的生意越来越难。   拼多多则表示“二选一”被包装成一种互惠互利的短时约定，背后实际隐藏着强劲的技术暴力手段，已经给电商生态的商家和品牌商造成了难以计量的损失。 互联网是新兴行业，数字经济是新生力量，既要为它们营造良好的发展环境，也要叫停其中的不和谐现象。司法机构和监管部门有必要关注并研究“二选一”行为，支持企业通过法律途径解决争议。（中金在线） 小壹休碎碎念：“阎王打架，小鬼遭殃”，即使大平台竞争也应该要考虑保护商家的利益才可能互赢啊 
6、英国造出20年后的上班族模型
            据《每日邮报》10月23日报道，英国行为未来学家William Higham等专家对英法德三国3000多名工人进行了调查，预测办公室在未来20年内将如何改变人体，并做出了一个20年后上班族的模型。 红眼，肿鼻，灰黄皮肤，腿上静脉曲张，永久性驼背……模型的外表与现在的人差异巨大。 小壹休碎碎念：吓得壹休赶快挺直了腰，看来每天多动动还是不能少 7、广州发布2019年工资指导价位，
拿不到这个数你可能亏了
             日前，广州市人社局发布《广州市2019年人力资源市场工资指导价位及2018年企业人工成本信息》。 本次共发布职业细类工资指导价位632个，17个行业门类职位工资指导价位1594个。其中，首次发布新业态技能等级人才工资指导价位，新增公共设施管理及社会服务业人工成本信息，参与调查职工样本量超32万，同比增长66.13%，新增3个行业门类、178个职业细类工资指导价位，样本的代表性、数据准确性和科学性显著提高。 其中，快递员、快件处理员被纳入到交通运输、仓储和邮政业服务人员行业门类，快递员高位数（90分位）工资指导价位为6724元/月，低位数（10分位）工资指导价位为3693元/月；快件处理员高位数（90分位）工资指导价位为5906元/月，低位数（10分位）工资指导价位为3572元/月。 值得注意的是，在教学人员行业门类里，“中等职业教育教师”在5个分位数划分区间里，工资指导价位均超过中小学教育教师、幼儿教育教师和其他教学人员，高位数（90分位）工资指导价位高达26068元/月。相应地，从事制造业的高级技能人才在高位数（90分位）工资指导价位达到22125元/月，反映出当前技能人才待遇得到明显提高。（南方网） 小壹休碎碎念：职业教育教师的待遇提高，真好！
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