海淀园工会传播工会声音、服务职工群众
最后想对大家说，不管是老板还是员工，假如总有人偷走你的奶酪，别怕，就让法律给他的奶酪里加点火锅底料，职场问题，别憋着！
普法小课堂
遇到拖欠工资肿么办？
1、职工首先应当向本单位的工会组织请求维权。如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。
2、用人单位劳动争议调解委员会是专门处理本单位发生的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的机构。其优势是几乎不会伤争议双方的和气，而且还经济、简便。
3、劳动争议仲裁委员会是处理本地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动者可以自知道或应当知道权益受到侵害之日起60日内提请仲裁。
5、如何举证：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，举证责任在用人单位。用人单位举证的内容是应当证明其已经书面通知劳动者拒付工资，具体包括证明通知的形式是书面的、通知的内容是拒付劳动者工资、该书面拒付劳动者工资的文书已经送达劳动者。如果用人单位能够证明其已经书面通知劳动者拒付工资，劳动者也收到该通知的，那么，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。
如果用人单位不能证明其已经书面通知劳动者拒付工资，并且劳动者也没有收到通知的，则“劳动争议发生之日”应解释为“劳动者主张权利之日”。
6、通过诉讼途径解决。又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
你曾公然与老板发生冲突吗？
【聚焦】腾讯北京总部大楼3月入驻！
【热点】独生子女证今年，能领2400元！
【聚焦】资深HR道出职场潜规则
【福利】最高2000，补贴申请了吗
【注意】速看，北京医保医院新变化
【健康】5个小动作，治好颈椎疼
每个「在看」，都是一次鼓励
