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【司法海棠】(第387期)拖欠工资良久,调解帮您分忧

阅读量：3762747 2019-10-25

为切实推进矛盾纠纷化解工作，实现矛盾就地化解，积极维护社会稳定。驻蜈支洲岛旅游调解工作站及时化解了一起拖欠工资引发的纷争，维护了双方利益，受到了双方当事人的一致肯定。

2019年10月14日，当事人刘某来到驻蜈支洲岛旅游调解工作站，就工资拖欠一事申请调解。
当事人刘某是在校大学生，因其处于在校期间，不能签订劳动合同，所以不在劳动监察的范围，调解员根据当事人提供的证据，发现存在劳动事实。
该案争议在于刘某离职后没有办理相应手续，当时公司方提出需要签订一个员工违纪通知单，其中涉及1723元的损失，公司要求扣除500作为赔偿。刘某对员工违纪通知单事实有争议，担心还有其他处罚，因此不愿意在员工违纪通知单上签字，导致程序无法继续走下去。