提起华尔街投行女Banker
很多人的第一印象应该都是
一群踩着真皮尖头高跟鞋的职场精英
不过，光鲜的背后离不开汗水和努力
某纽约投行女Associate在网站上发帖：
“虽然在曼哈顿上班，但我几乎忙到没时间逛街”
那么，无数留学生羡慕的华尔街Banker
日常生活究竟是怎么样的呢？
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华尔街女Banker自述：
“进投行是我做过最正确的决定”
*以下为DBC投行导师自述，导师目前任职于NY Barclays。
1当我们说投行的时候，更多的是在说部门
我所在的Team主要负责的工作是，帮助投行的各个Business建立Financial Model，然后写报告给C Level的人看，他们会做决定给多少Capital reserve，足以保证这个Business可以很好地运作。
哪怕相同的部门，每天的工作日常其实也不一样，除了写报告之外，还需要根据不同Business的变化，跟各个不同部门的同事沟通，对Business的Model做相应调整。
图源/《你好，我叫多蕾丝》
2进入投行，并不意味着无止境的加班
可能我比较幸运，最近三个月只加过一次班，但是比较高Level的人，比如我的VP和Director加班就比较多，因为他们管的事情更多。
虽然我加班比较少，但是我认为加班是一件非常低效的事情，因为在连续工作10小时之后，你的脑袋已经不能再很高效地运作了。
在投行，加班需要视组的情况而定，比如Trader需要注意他们Trad的市场什么时候开放，就可能熬到很晚。但是美国的职场文化比较Flexible，如果因为客观原因需要待到很晚，第二天也可以相应晚点上班。
3一周工作结束后，最期待的是Happy hour
周五下班我会去喝酒，周六睡个懒觉起床和朋友吃个Brunch，然后一起去逛街、逛美术馆，周日一般会和朋友见面或者在家休息，整理一下本周的工作，为展开新的一周做准备。
图源/《单身指南》
进入投行之后，我觉得对自己的Critical thinking得到了很大的提升，因为现在的工作非常讲究Anesess，很多工作内容都需要自己Creative。
整体来看，投行对人的思维、逻辑、创造性要求都很高，我觉得对我来说是一场很不一样的经历，所以进投行从来没有后悔过，也帮助我向好的方向改变了很多。
4想进投行，一定要“聪明”
想从事投行工作一定要“聪明”，这就要求你必须具备逻辑思维、分析能力、创造力等能力，同时像Excel、Python、C语言等硬技能也要很强。
一名合格的投行Banker要具备很强的抗压能力，很多时候压力都来源于你的老板和其他的Team，所以学会如何与人相处至关重要。
而且，投行还是一个非常注重“关系”的地方，如果你能够和相对有决策权的人搞好关系，对你进入投行也很有帮助。
图源/《实习生》
从导师的讲述可以得知，并非每个投行Banker都会无限加班，以至于完全丢失自己的生活。投行有很多不同的部门和岗位，如果你想高薪又“轻松”，一定要搞清楚不同部门的区别。
2投行哪个部门最适合我？
投行分为前、中、后台，具体又可以细分为IBD、Sales&Trading、Research等部门。今天，主页君就为大家深扒一下大家最感兴趣的IBD和Research。
1Investment Banking Division（IBD）
IBD是投行业务中最核心的两个部门之一，这个部门有两个主要的服务，一个是Advisory，对企业政府各类重大财务交易的咨询服务；另外一个是Origination，主要负责帮企业政府等机构融资。
图源/《华盛顿邮报》
IBD几乎就是金融市场光鲜的代名词，一是因为他们的高收入，经济形势好的时候他们的Bonus可能比大多数人的Base Salary都要高上不少。
另一个原因是从IBD出来的人往往会有比较好的前景，无论是去Investment Management Firms, Corporate Development，去读MBA还是自己创业，ex Banker随处可见。
申请难度指数 （5满分）：★★★☆工资指数（5满分）：★★★★☆
出路指数（5满分）：★★★★★
2Research
Research——投行内专家形象的一群人。每天都要不停Research自己Follow的行业、国家、具体的公司等等。
他们一般会给公司Trader、Sales、还有External Investment Manager提出自己对市场的看法，虽然不会为公司直接带来利润，但间接的帮助银行获利。
图源/《华盛顿邮报》
这个工作既包含Communication又包含Analytics，如果喜欢这种Combination的那这就是一个合适的工作。
Research招的人很少，所以申请难度也很大。出路方面总体来说还不错，很多Analyst选择进入Investment Management Side、还有的申请MBA、去企业做Business Development。
申请难度指数 （5满分）：★★★★工资指数（5满分）：★★★☆
出路指数（5满分）：★★★★
导师提到，投行其实是很多人“梦开始的地方”。投行可以为你带来高薪和光环，但它不会限制你向上发展的空间。等到你足够优秀，想寻求更多的可能性时，在投行积累的经验也是你的宝贵财富。
3“进入投行，但不止于投行”
在金融圈，有这样一条鄙视链：对冲＞PE/VC ＞投行＞咨询＞四大＞其他，简而言之就是，买方鄙视卖方。投行业务大多在做Salse，但在投行历练3-5年之后，你足够优秀也可以转行做买方爸爸。
除此之外，“跳槽”到精品投行或者上市公司也是投行员工不错的选择，总的来讲，投行人的职业前景几乎不设上限。
1私募股权/风险投资
在投行历练几年后，既积累了财务法律技能，又能熟悉公司各项资本运作，最终对非上市公司股权的投资变得得心应手。
更可贵的是，投行Banker在业务中锻炼出来的独到眼光，可以在他们判断一个项目是否具备投资价值。凭借后期资本资本运作的眼光，判断前期项目投资的价值，这是投行Banker转向PE/VC的最大优势。
2精品投行
和Bulge Bracket不同，精品投行的规模一般比较小，或者专注于某类金融产品、某些行业或业务。精品投行面对监管没有大行那么严格，运作成本低，团队规模小，所以薪资也更高。
图源/豆瓣《华盛顿邮报》
3上市公司
转身加入上市公司做金融相关部门负责人、CFO、COO等也是投行员工不错的出路。作为专家去辅导企业利用各种资本手段实现公司的跳跃，也是很多企业偏爱招投行员工的原因。
投行员工离开投行之后，原来积累的人脉资源还在，同时还会和证监会等机构打交道。因此，可以帮助上市公司以最低的成本设计再融资方案。
4创业或加入创业团队
这条出路的发展前景很广，可以像王冉离开高盛创立凯易资本、柳青离开高盛出任滴滴打车公司总裁一样。投行员工创业和加入创业团队的优势，与转行做PE/VC类似，都能够预判创业项目的资本运作潜力。
—END—本文来源 |DreambigCareer,   作者 | 职梦
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