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导语：在互联网公司里面，若把他们最讨厌的人排出个123来，产品经理绝对能进前3。对于产品经理们各种奇葩需求，无休止的修改让程序员们苦不堪言。不只是临时增加需求，一些项目经理在需求表达上，也会让沟通的程序员们崩溃。而一些脾气比较暴躁的程序员，经常混合产品经理起争执，而两者谁都不让的时候，动手也成了难免的事。

今日在职场论坛里，有位网友发帖晒出了，他们公司程序员和产品经理相爱相杀的照片，让无数的吃瓜网友们也都大吃一惊。不久前他们公司里的一位程序员，在和产品经理沟通的时候起了争执，互不相让的两个人随后居然大打出手，打起架来，场面一度很激烈。
对于这两位违反公司规定，不团结同事的员工，公司对他们的处理要求也是简单粗暴，要么两个人同时都辞职，要么就牵手一下午。这样的处理规定，让刚才还剑拔弩张的两个人顿时感到非常无语，然而胳膊扭不过大腿。公司的强烈要求之下，两个人就真的就大手牵小手了一下午，两人的画风都变了。

在项目需求沟通会上，产品经理和程序员历来互不对付，这都是行业内公开的秘密了。两方的关注点不同，彼此之间如果不能互相体谅的话，很容易就会造成冲突。然而都是公司的同事，平日里抬头不见低头见，打出手确实不应该。
1、互相体谅
其实无论是产品经理还是程序员，大家最终的目的都是为了整个项目能够完美交付，这样才能够得到应有的回报。因此在这样的大前提之下，虽然两人的立场不同，但也应该彼此互相体谅。只有精诚合作，最终才能事半功倍。

2、公司处理很机智
两个刚刚还争论得面红耳赤大打出手的人，下一刻就要牵手一下午，公司这样的处理决定，确实有些机智。毕竟大家都是为了项目公心，只有彼此和睦相处，共同推进才能够保证最终的圆满完成。因此，让两个互不对付的，大男人手牵着手，及时劝解他们和好，，又能告诫大家，两全其美。
对于公司让两个硬汉手拉手一下午的处罚决定，广大的网友们，我们在评论区里起哄，大有唯恐天下不乱的意味。更有调皮的网友调侃道，要是产品经理是女的，自己能抱一下午。
你对于这家公司处理员工打架的做法怎么看？欢迎在下方留言分享，大家一起交流。
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