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随着春节的临近，农民工的工资支付成为人们关注的焦点。农民工工资支付的总体情况如何?建立什么长效机制来应对拖欠工资?国务院常务会议近日对农民工工资保障提出了明确要求。
1月18日，在国务院召开的国务院政策例会上，人力资源和社会保障部一名高级官员表示，对于春节前拖欠工资的农民工，政府将加大处罚力度。

拖欠工资的高比率已得到控制
保护农民工薪酬权益关系到广大农民工的切身利益，是实现社会公平正义的必然要求。近年来，根据《中共中央、国务院关于解决农民工欠薪问题的决定》，人力资源和社会保障部会同有关部门采取了一系列有针对性的措施。具体包括:
1. 加强工作考核和监督，严格履行地方政府的监督职责;
2. 加强工资支付保障体系建设，重点解决工程建设等领域拖欠工资问题;
3.坚持日常执法与集中整治相结合，有效打击拖欠工资违法犯罪行为;
4. 完善失信惩戒机制，共同惩治拖欠工资违法行为。
据统计，2018年，各级劳动保障监察机构共查处工资违法拖欠案件8.6万件，同比下降39.4%。职工工资160.4亿元，比上年下降45.3%;职工工资168.9万元，比上年下降35.8%。对1009万农民工发放工资116.5亿元，同比分别下降53.7%和40.7%。通过全面落实农民工工资保障措施，取得了显著成效，有效遏制了农民工拖欠工资的高发生率。

拖欠工资的根本问题仍有待解决
然而，人力资源和社会保障部表示，拖欠工资的根本问题尚未得到根本解决。
道,劳动关系研究中心主任首都经济贸易大学,告诉记者,其中一个主要原因是如此根深蒂固的问题难以解决,建筑行业仍在分包的过程中,转移矛盾。
超过80%的未付工资在建筑行业。建筑业层层转包、分包，要求大量建设单位垫资，这导致在资金运作过程中，容易发生资金断裂。所以建筑业的“欠薪”不一定是欠劳动者的“工资”，它可能是欠建设单位、工程单位的。因此，正是行业的资本运作特点，导致了该领域的技术“滞纳金”被反复禁止。
鼓励农民工依法合理维权
如果劳动者权益受到侵害,可以在任何时候通过热线12333发布的政策咨询报告或通过电话投诉,也可以通过劳动检查机构报告投诉邮箱,接收窗口和在线投诉渠道权利,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,仲裁机构也开辟了绿色通道,快速切割快速审查。此外，地方司法行政部门和工会还提供广泛的法律服务和援助。
人力资源和社会保障部一名高级官员表示，将采取有力措施帮助农民工拿到工资回家过年。督促地方政府优先为政府项目立即支付农民工工资。对于其他拖欠农民工工资的企业，也将在春节前责令限期解决。
全面实施黑名单管理制度
人力资源和社会保障部表示，将从各个方面保证农民工的工资按时足额发放。督促农民工依法签订劳动合同，落实银行工资支付制度，落实工资保障制度，加强对拖欠工资和不良信用的处罚，全面落实农民工拖欠工资“黑名单”。
值得注意的是管理体制的“黑名单”,农民工工资拖欠已实现自去年1月1日以来,现在已经实现了初步结果:728合格的单位和个人依法黑名单已纳入黑名单,和有关部门实施了30纪律措施。这是目前最有力的纪律措施。
下一步将是促进管理的制度化和标准化的“黑名单”,将“尽可能”人才,并进行全面的惩罚与有关部门一起,敦促雇主依法规范就业,有效保护农民工的权益在劳动报酬。
“不违约”的目标现在已经到了最后阶段
中国人力资源和社会保障部的一名官员早些时候表示，将努力实现到2020年(即明年)几乎不拖欠欠款的目标。根据这个时间表，今年实际上已经进入了冲刺阶段。根据一些地区的实践，加强指标考核和落实地方监督责任是保障农民工工资发放的关键措施。
此外，人力资源和社会保障部周一还重申，将继续增加无薪员工的违法成本。推动立法机关尽快完善工资支付保护立法，进一步加大对拖欠工资违法行为的法律责任，让用人单位不敢拖欠工资、不敢违法。

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