为满足通辽盛发热电有限责任公司（以下简称盛发热电公司）发展对各类人才的需求，现面向高校招聘2020年应届相关专业毕业生，有意加入盛发热电公司谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评进行择优招录。
一、企业简介
盛发热电公司隶属于国家电投内蒙古能源有限公司，位于内蒙古通辽市科尔沁区，公司性质为有限责任公司，控股股东为国家电投内蒙古能源有限公司和内蒙古霍林河煤电集团铝业股份有限责任公司，股权比例分别为90%和10%。2003年7月8日，内蒙古自治区发改委批复了通辽发电总厂热电厂六期扩建工程项目建议书，2004年6月21日盛发热电公司正式注册成立，注册资本为28488万元，主营电力、供热生产和销售，电力、供热设备检修、维护以及粉煤灰综合利用和成品销售。公司现有两台超高压、一次中间再热、双缸、双抽凝汽式供热机组，配套建有两台440t/h循环硫化床锅炉，总装机容量为270MW，于2005年3月20日正式开工建设，分别于2006年12月31日、2007年5月1日投产发电，环保设施同时投入运行，于2008年11月10日通过环保验收。目前，公司担负着通辽市东郊工业园区工业企业生产用热和516万平方米的居民采暖供热任务。自投产以来，盛发热电公司始终坚持“奉献绿色能源、服务社会公众”的理念，致力于打造管理规范、指标领先、绿色环保的现代化热电联产企业，全力贯彻落实集团公司及内蒙古公司的战略部署，不断深化“价值思维、效益导向”理念，夯实安全管理基础，不断提高依法从严治企能力水平，有效降低企业经营成本，并先后荣获“促进地方经济发展贡献奖”、“中电投集团公司节能降耗优秀机组奖”、“全国电力行业设备管理工作先进单位”等荣誉称号。
2020年，盛发热电公司将广纳贤才、惜才爱才，继续秉承“欢乐工作”的企业文化，突出“关爱员工”的人文内涵，加强安全生产，规范经营管理，彰显党群特色，努力建设资源节约和环境友好型企业，用盛发人的激情、勤奋、和奉献，提振企业发展信心，增强企业凝聚力，创造更加辉煌灿烂的明天。
二、需求专业及人数
序号
工作岗位
需求专业
学历要求
需求人数
1
运行分场
集控锅炉
能源与动力工程、热能与动力工程、热源与环境系统工程、新能源科学与工程
二本及以上
3
合计
3
三、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义；认同内蒙古公司企业文化，遵纪守法、品行端正、身体健康、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神；
2.国内二类本科及以上普通高校**2020年应届毕业生；
3.二本及以上学历，以内蒙古当年发布的本科一批、本科二批（不含二批C）录取院校及专业名单为依据；
4.专业对口，正常学制年限毕业，能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书。
四、工资待遇
（一）工资待遇：按照公司工资制度、薪资水平享受工资待遇。
（二）福利待遇：按照国家政策参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为员工建立住房公积金、企业年金和企业补充医疗保险。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名
1.网上报名：登录“国家电力投资集团公司招聘平台”进行网上报名。网址：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/
2.简历投递：姓名＋毕业学校＋所学专业＋应聘岗位
投简历邮箱：sfrdslj@163.com
3.应聘人员须提供以下材料（材料不齐全的，视为不符合应聘条件）：
（1）《毕业生应聘报名登记表》一份（见附件）；
（2）本人身份证原件及复印件两份；
（3）学校推荐材料及学习成绩单（经学校教务处鉴定盖章)、《普通高等学校录取新生名册》复印件（加盖院校公章），用于核实毕业生当年录取批次。请向院校有关部门索取；
（4）近期县级及以上医院健康体检证明;
（5）本人自荐材料、3张1寸近期免冠彩照、就业协议书一式三份（需所在院校加盖公章）。
2.资格审查
对现场报名应聘人员进行资格审查，资格审查合格后将通知应聘人员进入招聘考评程序。
3.相关要求
1.应聘者要对自己提供的报名资料的真实性负责，有下列情形之一的，取消招录资格或与其解除劳动关系：
（1）非2020年通过国内二类本科及以上普通高校**应届毕业生；
（2）定向委培的；
（3）正常学制年限未毕业的；
（4）在规定时间未报到，或报到时所提供的证件和材料不符合招聘条件的；
（5）伪造或涂改学历、学位、专业名称、在校成绩、资格证书、获奖证明等资料的；
（6）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
（7）2020年7月30日之前未取得毕业证的；
（8）身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的。
2.招聘时间：2019年10月16日（星期三）上午10：00
3.盛发热电公司组织机构代码证为9115050076109673XG。
（二）考试
考试分为笔试加面试成绩。
1.笔试
由公司组织开展笔试，采取闭卷形式，以基础题和专业题为主，主要考评应聘人员的综合素质以及所从事岗位专业知识的掌握程度等。笔试考试时间为120分钟，标准分值为100分，权重占招聘总成绩的40%。根据笔试成绩由高到低按1:2比例确定面试人选，笔试成绩相同者一并入围面试。
2.面试
采取“自我介绍、必答题、随机提问”结构化面试形式，主要采取由应聘人员自我陈述、“问、答”考评来测试应聘人员的综合素质和个性特征。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的60%。
（三）择优录用
根据应聘人员笔试、面试总成绩由高到低依次排序，额满为止。若有成绩相同者，笔试成绩高者优先。面试分数低于60分者不予录用。
六、联系方式
联系人：苏女士
电 话：0475-8297325 （13948458871）
邮 箱：sfrdslj@163.com
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