不忘初心
牢记使命

自第二批主题教育工作开展以来，大庆支队党委科学统筹，高位部署。支队党委组织召开十次读书班、六次理论中心组学习会，带头真学实干，成立调研组并多次深入基层大、中队进行调研。支队党委坚持以学促改，以改贯穿主题教育始终的目的，紧盯薄弱环节，通过不断调研、发放问卷、设立意见箱、座谈会等形式查找根源问题。支队党委针对问题逐条分析、逐条研究，力求解决所有难点，助力主题教育工作走深走实。
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一是针对冬天指战员训练难问题。支队新建改造室内训练馆8个，改善了指战员冬季训练环境，解决指战员冬季训练难题之余还为指战员提供了室内篮球场，健身房等娱乐放松场所。

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二是针对“三定”方案等问题，指战员不同程度存在期望值过高、摆位不正、盲目攀比的问题。支队采取逐个谈话，引导指战员用积极的思维来看待“三定”，把“改革只会越改越好”的信念植根于广大指战员心中。

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三是针对人与装备结合不够，与其他力量联勤联动不够的问题。支队主动与公安局、卫生局、应急管理局、气象局等相关部门进行应急联动，与社会救援组织、救灾资源融合。同时，与油田、石化及专职消防力量磋商布局、力量集成、装备调配、难点攻坚等问题进行进一步加强，深化“五联”机制。

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四是针对子女入学，家属就业安置问题。支队下半年共为8名指战员子女办理小初择校、为3名指战员子女办理中考加分、为8名指战员家属办理了工作随调安置。

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五是家在异地指战员及家属住房困难问题。支队在原有住房公寓基础上计划新建公寓住房36套，缓解了异地指战员和家属住房困难的问题。

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六是指战员身体健康问题。根据支队上季度医疗数据分析，指战员存在诸多健康问题，尤其是随着国家综合型消防救援队伍组建、职能任务向“全灾种、大应急”拓展，一线指战员面临的危险因素呈现出多样性、复杂性和不可预测性的发展趋势，指战员的健康问题迫在眉睫。支队根据医疗数据进行了分析，总结了指战员易发生的职业性疾病和易发疾病，制定了体检方案，个人可根据本人身体状况选取体检套餐，进行体检。
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七是指战员探亲休假问题。支队科学制定消防员休假计划，同时全力推进，重大安保结束后及时安排调休补休，并组织23名指战员参加部局、总队疗养。
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八是为指战员办理证件及地方优待问题。针对改革期间广大指战员身份变革的情况，支队为14名干部、11名消防员办理军人身份证并主动联系其他部门，在市内6个文博场馆凭证参观免票、5个车站、1个机场、11家医院，22家银行张贴、悬挂消防救援人员优先标志。

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九是解决部分指战员学历偏低的问题。支队联系大庆市图书馆为市区指战员免费办理借书证。同时积极联系电大积极开展在职学历教育，2019年下半年为11名指战员申报了大学在职教育。
下一步支队党委把主题教育与改革政策落地、全面提升能力素质、推进年度重点工作相结合，确保理论学习有有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，用维护社会公共安全、保护人民生命财产安全的新成绩检验主题教育取得的新成果。