一、劳动合同解除的方式
用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有三种：①用人单位与劳动者协商后达成一致意见，均同意解除双方之间的劳动合同；②用人单位提出解除劳动合同；③劳动者提出解除劳动合同。
二、用人单位是否须向劳动者支付经济补偿金
  用人单位是否须向劳动者支付经济补偿金主要需分析劳动合同解除的方式。简言之，当劳动合同系协商解除时，如果是用人单位先提出解除劳动合同，则须支付经济补偿金，反之，如果是劳动者先行提出解除劳动合同，则无须支付经济补偿金；当劳动合同系用人单位提出解除时，原则上用人单位须支付经济补偿金，除非劳动者存在法律规定的过错或者违法行为等情形的；当劳动合同系劳动者提出解除时，原则上用人单位无须支付经济补偿金，除非劳动者系被迫提出解除合同（具体情形详见下表）。



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广东宝城律师事务所是一家提供全面法律服务的综合性合伙制律师事务所，2011年被评定为“全国优秀律师事务所”，2017年被确定为“广东省律师行业省级党建示范点”，2018年被评为“全国律师行业先进党组织”。
曾常青律师团队：

曾常青,广东宝城律师事务所高级合伙人、党总支部书记兼执行主任。中国政法大学法学硕士研究生、高级人力资源管理师。现任深圳市律师协会公司法律专业委员会主任、宝安区政协委员、南山区律师工作委员会主任、南山区律师行业党委书记、海南仲裁委员会仲裁员、北海仲裁委员会仲裁员、深圳市邵阳商会监事长、深圳市商务代理行业协会监事长等。Tel：13902959508
罗瑞坤，广东宝城律师事务所专职律师。主要业务领域为民商事诉讼和公司法律顾问，尤其擅长公司法律顾问、不良资产处置、民间借贷、股权纠纷、合同纠纷、重大货款纠纷等业务。Tel：15999618679
吴亚露，广东宝城律师事务所律师助理。曾在国税局工作三年，熟悉企业法律顾问事务和民商事纠纷案件。Tel：13420912730
余庙喜，广东宝城律师事务所专职律师。公司法方向，对公司股权、合同纠纷、侵权纠纷等有较为丰富的经验。Tel：13612991461
鲁  阳，广东宝城律师事务所实习律师。对公司股权、民间借贷、劳动争议、合同纠纷等有较为丰富的经验。Tel：13425162306