现在所在的公司已经拖欠了两个月的工资了，也不知道能拖到什么时候，于是就抽时间去面试去找工作，可是面试了好几家公司，都没有找到合适的工作，感觉比较迷茫，这时候应该怎么办才好呢？

有不少的人说，小公司尤其几个人的那种，会出现经常拖欠工资情况。我上一家公司，从18年一月份开始，就没有准时发过工资，我作为人事，员工不敢问老板，天天跑来问我什么时候发工资。我也是天天催老板，各种好话，各种试探，就为了发工资，每个月到发工资的时候是我最头疼的时候，感觉在和老板勾心斗角，搞得我神经敏感，最后受不了，在3月份离职了。
网友说：你的经历跟我目前的情况一模一样，公司拖欠了我们两个多月的工资，为此很多人离职了，老板也挺困难的，四处借钱，有时候感觉我已经陪公司走到最后了，也没什么对不起公司的了。目前在公司继续上班，然后又跑到人才网投递简历，面试了几家，目前都没有合心意的。毕竟工资拖就拖了，急也没用，还是想办法继续找工作吧！

网友说：首先，员工跟公司建立劳务关系，员工按照公司要求完成工作，公司支付应有工资，公司拖欠工资属于违约，员工有权维护自己的权益要回工资。更何况，一个公司开始拖欠工资就意味着经营不善，个人觉得已经没有待下去的必要了，至于说找不到合适的，不知道什么是合适的，难道还有比现在状况更糟吗？至少先找一个能发工资的工作。
网友说：拖欠工资的公司肯定得走，我最开始工作的那家单位也拖欠，在那待了一年半，从来没有准时发过，后来离职之后几个月就破产了，老板都不知道跑哪儿去了，在这种单位工作就是浪费时间，又赚不到钱，后来特别后悔为什么没有早点走，浪费那个时间一点意义也没有。工作认真找的话，一两个月之内还是可以找到的，可以先找个能看得过去的坑先待着，然后明确目标，自己想找什么样的单位，应该学什么方面的知识，再骑驴找马慢慢找。千万不要没找到合适的就一直不上班在家待着，时间长了会感觉与社会格格不入的。除非你是富二代或者贵妇人，那可以随便啦，怎么开心怎么来。

网友说：建议还是先和人事说要辞职，把拖欠的工资要结清，不然你找到新的工作了还是一样拖着你的钱。一定要有离职证明还要结清！这点真的很重要，接着一边找工作，找到满意的就按照约定的最后离职日期走人就好了。这样的老板真的很美良心的，给你打工还拖欠工资。没工资员工要怎么活。
网友说：有些公司是经营问题，老板不是主观恶意，因为货款或者经营状况被拖欠，这种欠薪可以理解，偶尔为之也不为过，同甘共图的结果一般是好的。很多创业型的公司都经历过。有些公司是老板问题，蓄意的，不靠谱。这种公司，从老板做人做事就能判断出结果，乘早离开。我们不管多么艰难，从不拖欠员工工资，承诺的福利，也基本照发。所以同事一般都跟随多年。然而身边很多公司，即使是看上去很大规模的公司，也经常发生拖欠和扣钱的情况，听得多了，习以为常。要知道，有些人说是小公司经常拖欠，而我接触过很多大公司，至少是规模看着很大，人很多的公司，也这样。只是，他们老板更有方法，能控制舆论，还能全身而退，值得玩味！

网友说：还是要看公司的发展前景怎么样。小单位发展壮大的过程中肯定会遇到很多困难，但如果觉得单位整体发展还可以，有发展前景，那可以跟老板沟通工资方面的问题，自己多积攒工作经验。只要自身有能力，不怕找不到工作，多耐心看看，肯定会有适合自己的。
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