为了解近期入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，同时也为了增强新员工的归属感和忠诚度，调动新员工的主动性与积极性，增进同事之间的感情，人事行政部于10月18日下午在会议室召开了新员工座谈会。出席本次座谈会的有技术研发部、市场部等部门主管、经理以及十余位新员工，我们正式冲刺月底！
有仪式感的公司当然注重每一个员工最初的成长史，让你们在这里更快融入，我们非常用心关注，本次座谈会邀请到我们大家长高总、技术部经理赵总、市场部经理郑总为我们刚加入公司的同事点亮新思维。
之后是每位家人的自我介绍，让大家进一步了解，敞开心扉，畅所欲言，座谈会在轻松欢快的氛围拉开帷幕，期间我们也玩了一个“击鼓传花”小游戏，惩罚就是真心话，活跃了气氛，放松了各位家人会议的紧张感。最后我们的自由发言和回答互动，大家都聊了各自的发展疑问、工作中的困惑、公司未来的发展愿景、自己的职业生涯规划、对公司目前的相关建议等.最后拍照留影，会议圆满结束！
公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。
记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客！因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。
在现在的企业团队里，工作范围的界定，其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，决不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。
云南旷视 大家一起加油吧！
