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结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在服务我区“1+3”融合发展新模式下展现人力社保责任担当新作为，由区委常委、常务副区长朱家亮同志任组长，区人力社保局成立专项调研小组，探索破解区域就业结构性矛盾有效举措，努力开发新的就业增长点。



调研组通过发放调查问卷、召开座谈会、实地调研等形式，对全区企业、城乡劳动力现状进行全面调查，确保数据清、情况明，找准问题突破，确定今后工作发力点。

区领导统筹推进
9月23日，召开促进城乡劳动力就业创业工作座谈会听取各基层单位开展就业工作情况，进一步了解区域产业分布和城乡劳动力的就业培训需求、就业培训意向等情况。区就业工作领导小组成员单位及镇乡（街道）主管镇长和社保所长参加。

9月26日，到区人力资源公共服务中心实地调研察看招聘大厅运营情况，详细了解软、硬件设施水平，同时向企业了解用工需求和对公共就业服务的意见、建议，发放就业调查问卷。


10月14日，与市人力社保局副局长王明山一同调研实地察看了公共服务中心整体提升改造进展情况，了解公共服务中心在帮助低收入农户增收和服务科学城引进高端人才工作中新的服务模式。


10月16日，召开三大功能区“1+3”融合发展工作座谈会了解涉及三大功能区就业创业工作基本情况，梳理工作中存在的问题，研究如何围绕“1+3”融合发展新格局，做好下一步就业创业工作。科学城管委会、示范区管委会、文促中心等相关单位参加。
10月18日，召开区内各类企业座谈会全面了解我区各类企业吸纳城乡劳动力情况，了解企业享受政策和用工需求情况，梳理岗位供需间的矛盾，进一步把握就业趋势。



区人力社保局落实
根据调研过程中发现的问题，区人力社保局由党组书记、局长李树海带队相继走访了各镇乡社保所、区内重点企业，深入基层、深入一线，把情况吃透，把问题摸准，形成问题解决方案，为我区破解城乡劳动力就业的区域性结构矛盾提供有效参考。



调研成果转化
区人力社保局在全面摸清情况问题后，立行立改，及时将调研成果转化为具体的工作思路和举措，建立起服务科学城人力资源服务平台；建立起与三大功能区日常沟通联动机制，促进三大功能区与城乡劳动力就业深度融合；建立起培训与就业有效衔接机制，研究区级职业技能提升行动落实方案，提升劳动力技能水平；建立起创业孵化平台，培育创新创业新的增长点，以创业带动就业。
下一步，区人力社保局将坚持问题导向，继续深入基层调研分析，深化主题教育成果，探索我区就业增长新途径。
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文字来源：怀柔区人力资源和社会保障局
图片来源：怀柔区人力资源和社会保障局
排版编辑：胡裕坤