R&D RECRUIT
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相信每个人在寻找工作的时候，都会面临这样一个问题：到底什么样的公司才是一个好的、适合我的公司呢？面对众多的offer我该选择哪一个呢？作为一家创业近十年的公司，如何吸引优秀人才同样是我们面对的最大的、也是最重要的问题。
后来我们从《史记》中得到了答案：桃树和李树不招引人，但因它有花和果实，用不着自我宣言，就自然受到人们的尊重和敬仰。这就是“桃李不言，下自成蹊”。
Company profile
公/司/简/介
不言研究院（青岛不言创新科技有限公司）是妖怪团队旗下产品和运营研究中心，注重项目研发，已成功孵化若干项目。公司拥有商标50余，3项国家发明专利，数十项实用新型和外观专利，拥有自主知识产权的办公OA系统。拥有完善的福利体系以及晋升机制。目前研究项目有电子商务多元运营项目，智能3D打印项目，商业智能BI项目、电商大数据运营项目、人体工程学智能家居项目等多个项目。
于是，我们有了这样一家公司：等你成为项目负责人后，没有固定的上下班时间，没有考勤， 没有罚款。只招自我驱动型人才。圆桌式文化，和老板一起平级办公，没有办公室官僚和勾心斗角。我们只追求结果。提供独一无二的福利，项目制运营，只要你能力足够，分红没有上限。
我们立志做所有求职者口中“别人家”的公司。我们不求能直接招聘到世界上最顶尖的工作伙伴，但我们赞成“赋能”。我们将致力于打造这样一种工作环境：一种不仅自己进步，整个团队都在努力进步的环境，这样的团队氛围会推动你进步，让你进行蜕变，让你发自内心的劳动，让你的物质与精神都得到最大的满足。这是最值得的劳动，而不是某个制度，某个考核来推动你进步，让你上班的不应该是考勤而是你对工作的向往。
试一试和那些一样具有野心的人为伍，让你置身于可以成长的环境，在那种不仅仅自己可以进步，其他人也会推动你进步的环境，在这样的环境里拼搏，给自己一个机会，尝尝努力的滋味。现在有一位副总就是从总助干起来的，有一位总监就是从文员干起来的，有一位副总就是从售前晋升的。内部晋升机会多，只要肯努力就可以拿分红。
Recruitment position
招/聘/职/位
工业设计师
薪资待遇：
6-9K·13薪
五险一金 / 定期体检 / 员工旅游 / 通讯补贴 / 节日福利
岗位职责：
1．小家电等产品设计
2．企业形象设计(Corporate ldenlti—fication System，简称CIS)；
3．环境设计(人与硬件之间的界面设计)；
4.进行产品生产的可行性评估，预见并解决产品生产环节中的技术难点并予以支持。
岗位要求：
1.设计类专业大专以上学历；需要有小家电设计的经验。
2.能熟练使用工业造型Rhino、Photoshop、CorelDRAW及HyperShot、KeyShot渲染等设计软件，了解CAD，Pro/E等结构软件文件格式的输出倒入，有一定的设计理念，熟悉产品开发设计流程、能掌握产品工程结构可行性、了解产品色彩搭配之合理性及产品表面加工工艺。并能够根据公司需要负责产品开发项目，拥有开发潜力、预见产品风格走向经验，能够独立开发设计方案并负责项目工程管理。具备一定的创新开发和探索研究精神。
3.需要提前在线发作品，合适再进行邀约面试。
品牌运营主管
薪资待遇：
7-12K·13薪
五险一金 / 定期体检 / 员工旅游 / 通讯补贴 / 节日福利
岗位职责：
1、负责品牌在主流电商品台（天猫/京东/小红书等）的整体规划及运营管理；
2、参与制定店铺发展策略，制定天猫店铺网络营销及推广的方案，协调各部门资源以完成销售目标；
3、负责店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；
4、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，及时对店铺细节进行改进；
5、负责运用宣传工具及微信等社交网络平台宣传工具做推广，提高店铺点击率和浏览量；
6、负责店铺日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
7、协调设计人员对店铺页面进行调整或改版；
8、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
9、其他上级交予的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上电商运营经验，熟悉消费品类；
2、热爱互联网行业，对电子商务运营有独到的见解或经历，并有明确的目标；
3、熟悉电商的运营环境,；
4、熟悉主流平台运营原理及环境，有运营过小众品牌经验者优先；
5、熟悉互联网的品牌推广运营方式及微信等社交网络平台推广工具；
6、良好的策划推广能力和项目执行能力，沟通应变能力强；
7、工作认真负责，抗压力强。
晋升通道：
运营助理——店长（月均收入不低于5000）——运营合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红），只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。
此职位直属总经理，现随着公司业务发展公司规模不断壮大，部门裂变，急需高级电子商务管理人才，这是个机会，钱途大大的。
产品经理/产品采购
薪资待遇：
3-6K·13薪
五险一金 / 定期体检 / 员工旅游 / 通讯补贴 / 节日福利
1、产品部直属总经理，是公司的核心部门，薪资很高，要求也很高。
2、无经验3000起，有经验的待遇面议
岗位职责：
1、根据产品需求，通过网络渠道寻找上游供货商；
2、与厂家洽谈价格与合作方式，不用出差，在线和厂家谈恋爱；
3、跟厂家索要产品资料和相关资质，整理、备份、上传；
4、总之就是衔接厂家和公司之间的桥梁，就这么简单。
岗位要求：
1、最重要的是有眼光；
2、喜欢跟人沟通，头脑灵活，理解力得强。
晋升通道：
从小白到产品经理，再到产品合伙人，喜欢的话可以去带项目。
产品经理持有自己找的产品的不低于15%的利润分红。
我们公司的产品经理，工作年限1-5年不等，有月薪过2万的，也有月薪刚过8000的。而且只要产品运营的纯利多多，年底还有不少的分红。
产品助理——产品经理（月均收入不低于5000）——产品合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红），只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。
此职位以前直属总经理，现随着公司业务发展公司规模不断壮大，部门裂变，急需高级电子商务管理人才，这是个机会，钱途大大的。
DESIGN AND INNOVATION
设计与创新
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