提示：点击上方"京剧库"↑看最新动态
向上滚动浏览全文↑↑

本文来源：《经济参考报》（该报由新华社主管主办）
新一轮养老金上调窗口即将开启。
记者获悉，企业和机关事业单位退休人员养老金将于2019年迎来15连涨。
 自2005年起，我国退休人员养老金已实现14连涨。多位权威专家在接受《经济参考报》记者采访时表示，就目前我国的政策取向和制度设计来看，明年（也就是2019年）退休人员养老金仍将上涨，上涨幅度将维持在5%左右。
“明年养老金上涨是毫无疑问的，养老金指数化上涨，是养老金制度的基本规律。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示。
 中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，经过14连涨，平均养老金绝对额已经明显提高，考虑到物价指数和工资上调情况，2019年如果维持上调绝对额的话，上调比例可能不会高于2018年。
“考虑目前职工基本养老保险替代率稳定在65%以上水平，退休职工养老金待遇与目标替代率背离问题得到了根本扭转。职工养老保险待遇调整重点转向应对通货膨胀风险并共享发展成果，预计增幅会保持在相对合理区间。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示。
“城镇职工基本养老保险基金已经开始投资并于2018年获得平均5%以上的收益率，高于同期存款利率，显现增值效果。”张盈华说。
中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示，政府养老金主要起“保基本”作用，建立正常调整机制是把“保基本”落实到制度化轨道。当前养老金改革中心向多层次和可持续转移，扩大养老金第二支柱和第三支柱覆盖面仍是焦点所在。
虽然，养老金确定继续上调是一个好消息，但作全国企退职工的娘家人，企退之家仍然想强调一个老生常谈的问题：那就是养老金上调是否能向低收入人群，或者说是否会向企退人员倾斜？
5%其实可以理解成一个平均值，应该差额对待，养老金已经很高的要低于5%，养老金过低的则适当高于5%。不然，如果所有人都上调5%，差距岂不是进一步又扩大，多少企退人又该伤心了。
对于2019年养老金上调，您还有哪些看法？欢迎留言发表自己的见解。
文章转自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。